卓越经理人 | 第3页

卓越经理人

要通向企业经营的成功，高智商只能带人走有限的路。美国资深企业顾问、管理导师戈登‧特莱德戈德（Gordon Tredgold）认为，聪明的人不能保证不失误，而重大失误或许会使企业一蹶不振。日前他在《创业家》（Entrepreneur）杂志网站刊文，罗列了聪明的管理者应加避免的10种失误。

创业之道成功之道管理之道经营之道

2016年09月20日 1:40 PM

麦瑞创办人：每周工作80小时并非制胜法宝

事业成功，就意味着奋力加班吗？美国资深实业家雷‧辛恩（Ray Zinn）并不这样看。1978年，辛恩一手创建了麦瑞半导体公司（Micrel Inc.），退休前是硅谷这家上市公司任职最久的CEO，还拥有半导体领域的二十多项专利。日前，他在美国《创业家》（Entrepreneur）杂志网站刊文分享了自己的观点：过度劳碌的创业者，其实离失败不远。

创业效率超时过劳麦瑞

2016年08月05日 8:47 AM

你是好老板的24个标志

一个好老板对一个企业或组织而言至关重要。美媒“商业内幕”曾报导，一项调查显示，有三分之一的雇员遇到糟糕的经理会辞职。一个管理者怎样知道自己做得不错呢？你自然不能在办公室里转悠，要员工们一一给出评价，不过，员工满意度和敬业度调查会是不错的途径。同时，对照“商业内幕”罗列的24个指标，也可见出你是否是个称职的老板。

企业文化企业管理管理之道经营职场

2016年07月25日 11:17 AM

这三种思维帮你成为解决问题的高手

）有一些人在碰到严峻的挑战时，能够比别人更好的走出困境。在我们的经验中，成功的企业家大都是这一类的人，我们也可以统称这一类人是具有创新的思想家。看上去，他们好像很容易就能“解决问题”。但事实上，他们在面对困难、思索解决问题的过程中和多数人一样往往是处于混乱或杂乱无章的状态。那么，他们是怎么突破困境找到解决问题的办法呢？

企业家成功特质

2016年04月28日 8:16 AM

全球调查：企业领导人最重要的五项特质

众所周知，一名卓越的企业领导人总是具有某种魅力和特质，能够激励士气，带领团队迈向成功。如果你也想成为优秀的领导人，那么你需要了解领导人应具备哪些重要的特质。

成长授权归属感特质领导领导力

2016年03月29日 11:02 PM

高明的转身

但是，徐总却保留了一个非常奇怪的习惯：每天都在上班下班前十分钟来到集团的大门口，和上下班的员工打一个招呼。有的员工会迟到或者早退，但是走到集团门口的时候，会远远地看到徐总，然后，犹豫进来还是不进来，或者走还是不走，徐总会看到他们。

职场

2016年02月22日 3:55 PM

湿冷天想在家上班？这个APP帮你实现

湿冷天气连出门都发懒？如果不想出门上班，又怕不能说服老板？只要安装“远端桌面”APP，就可连线回办公室电脑，使用Windows桌面上各种程式及Microsoft Word、Excel等。

在家上班

2016年02月01日 4:29 PM

最杰出成功人士必备的十大特质

高度功成名就的人是否俱有与众不同的特质？全美知名的领导力培训师达丝克(Rolly Daskal)在美国创业网站(Inc.com)发表“最杰出成功人士必备的十大特质”一文，其中有些特质看似简单，却能让人立下丰功伟业；引人侧目的是，这些人士的飞黄腾达与其自身平日的品德修养密不可分。

成功

2014年09月13日 11:53 AM

全球十大最富裕科技女新贵

美国硅谷集结高科技产业，毫无疑问的这群引领硅谷资讯科技趋势的几乎清一色是男性科技新贵。科技业的确面临性别多元化（diversity）的问题。据《彭博社》（Bloomberg）6月26日报导，脸书公布硅谷科技公司的员工种族与性别结构报告再度证实，硅谷确实是由白人男性和亚洲人男性所主导。尽管女性员工在科技产业仍属“少数民族”，但仍有表现杰出的企业高管。

硅谷高科技

2014年07月20日 7:15 AM

先他后我用心成全事业与家庭

“爸爸愿意，

保险公胜保经公胜保险经纪人

2013年12月20日 12:35 PM

全神贯注散发热爱生命的原动力

每天总笑着说工作真是累人，

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2013年12月20日 10:26 AM

提升效率与创造力用微笑化解职场怨气

不友善的工作环境会因引起职场怨气，因而导致公司的生产力与创造力下降。重视职场效率和管理心理学的聪明老板们，交代给员工的一项不可忽视且最重要的任务之一，必是要求员工要彼此微笑的问好。

创造力和谐工作效率管理职场

2013年10月13日 4:56 PM

赚钱太多也烦恼大众总裁自行降薪20%

（大纪元记者王亦笑德国报导）赚钱太少，可能是很多人共同的烦恼，但对某些人而言，赚钱太多也是烦恼。

汽车当代名人总裁

2013年03月13日 5:05 AM

窥探CEO扯小谎的内心世界

刘备的治国名言“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”职场上许多位高权重的总裁(CEO)或领导者轻看捏造学历这种“小恶”，以致付出惨痛代价。他们显然得学习中国古代君王的智慧，预防大坏事得从小恶开始防范。专家们认为，领导者扯小谎的心理因素可能是自我欺骗、缺乏安全感等，无论如何他们的说谎行为已经为社会带来严重的负面影响，而且就算不捏造学历同样能达到功成名就，有人就是...

2012年05月25日 5:07 PM

正派经营开辟诚信蓝海

（大纪元记者张宇台北报导）台湾油电双涨，民怨四起，公平会、消保会也大动干戈，随即展开市场有无垄断及人为哄抬物价事件。裁制垄断行为的美国反托拉斯法，于2006年开罚台湾4家疑联合垄断市场价格的LED面板大厂，台湾企业方恍然大悟，经商者应首重商道，才不致因违反公平竞争原则而触法。

品格诚信

2012年04月04日 9:31 PM

最佳企业员工重视信任荣耀薪水摆其次

美国“最佳工作场所研究协会”(The Great Place to Work Institute)近期评比最佳跨国工作场所时发现，最佳企业的员工重视对公司的信任感、荣耀感和同事情谊更胜于薪资高低。美国民众在选择优质工作场所时，首先考量的是公司所提供的非金钱福利如公司是否尊重员工、是否提供弹性工时等，反而将薪资要求摆后面。如果2012年加薪希望不大，不妨从职场...

2011年12月09日 5:01 PM

台宏达电入全球百大品牌

（大纪元记者韩婕报导）全球最大品牌咨询公司Interbrand周二发表2011年全球百大品牌排名，宏达电（HTC）成为史上第一家进榜的台湾企业，宏达电以高达36.05亿美元（约1,107亿元台币）的品牌价值，排名第98名。

HTC 全球百大宏达电

2011年10月05日 1:28 PM

澳洲地产集团揭密房地产开发知识

由澳洲首富地产集团主办的“开发商大揭密讲座”，于2010年7月17号在昆士兰台湾中心热烈举行。讲座内容为关于如何开发房地产以及开发时的注意事项，多数属于专业知识及商业机密，因此吸引了一百多位对房地产开发有兴趣的听众出席。

房地产开发澳洲房地产

2010年07月20日 1:52 PM

占尽天时地利人和诚信打造顶级车行

“讴歌”Acura车系是三大日本豪华车系之一，与凌志Lexus和英菲尼迪Infiniti呈三足鼎立之势。位于圣地亚哥中心位置的Kearny Mesa Acura（暂译为“客美讴歌”）车行是这里最早、也是最成功的讴歌车行，在顾客中享有很高的声誉，连续四年获得讴歌车厂的顶级荣誉“讴歌精准团队奖”（Acura Precision Team Award），在圣地亚哥...

Acura 创业车行

2010年06月30日 4:04 PM

越南以低工资吸引在华企业

越南第三大地产开发商，京北都市开发公司(Kinh Bac City Development)董事长Dang Thanh Tam，正欲以廉价劳动成本吸引中国公司到他的工业园区投资；他认为中国的生产成本日益升高，包括劳动成本和交通运输成本。中国市场研究集团(CMRG)指出，中国一些地区的劳动成本在过去三个月上涨了20%到30%，工人薪资已达到越南的两倍。

中国越南

2010年03月27日 1:53 PM

经济危机中优秀领导人的十项特征

在经济萧条的时期，随手拿起任何商业刊物，都可以读到许多高层主管如何处理公司的财务难关的故事，例如裁减员工、减少花费，但是却极少听到怎样激励留下的员工，使他们努力从痛苦、茫然、经常是人手不足的情况中挣扎出来，完成公司任务的报导。一般平凡的领导人和真正杰出的领导人之间的差别，就在是否具备这种领导员工，平安度过危机的能力。

2010年01月21日 2:47 PM

13招教你做个好上司

(大纪元记者肖甜编译报导)近日公布的一项调查显示，超过20%的北美雇员称，上司从来不听他们的抱怨和问题，从而导致了雇员和上司间的不和。那么如何提高自身的倾听技巧，做到更好的管理？

上司雇员管理

2009年07月17日 9:26 AM

丹麦出书作文纪念华人企业家范岁久

最近，丹麦出版了一本纪念丹麦最成功的华人企业家，以“春卷大王”美名蜚声海外的大龙（DALOON）春卷厂创始人范岁久（Sai-Chiu Van）先生的书《美味健康的佳肴》（Ligger godt i maven）

丹麦

2009年06月21日 6:34 AM

专家：危机当前　企业应更重用老员工

经济景气急遽下滑让许多企业一头栽进裁员及降低成本的潮流之中，由于环境转差刺激了许多机构重新检视工作的优先顺序并进行汰旧换新，造成一些职场老手从美国大企业出走，专家警告裁员企业将付出昂贵的代价。

失业经济裁员

2009年03月11日 1:22 PM

职场舞台你的老板够格吗？

欣羡老板的能言善道、员工簇拥的豪情壮志吗？上司也许专断跋扈，但我们不得不佩服他们的商业头脑。想和他们一样拥有一身的优越感和自信心吗？他们虽然每天忙进忙出，还是有能力处理各种疑难杂症，找出最佳解决方案。你猜怎么着？他们也想变得这么厉害。

员工老板职场领导领袖

2009年03月09日 2:32 PM

经济萧条企业如何创新商业模式自保

维持企业成功的其中一个秘诀就是，企业主知道何时采取重大变革，让经营模式脱胎换骨，以增加产业竞争力。目前全球大环境不景气，许多企业面临严峻的挑战；制造成本增加、通货膨胀、订单减少、消费者需求紧缩等。此刻，企业商业模式创新，或许能成为企业永续生存的关键。

iPod iTunes 企业创新经济萧条

2008年12月09日 2:53 PM

时间管理的40项准则

“不善于支配时间的人，经常都感到时间不够用”。这一句话具有相当的真实性。但是，怎么样才能善用时间呢?这是过去十几年来时间管理专家所试图解答的一个问题。底下的一份自我测验表总共搜集了四十道题目。所有这一些题目的正面答复皆表示时间管理专家所倡议的“有效的时间管理准则”，至于它们的反面答复则表示时间管理专家所力图劝阻的行为。希望管理者至少每隔六个月即根据这份测验表...

管理职场

2008年10月30日 1:21 PM

一个总裁做企业的10条心得

经常面对很多企业老总，但能够促膝谈心的不多，原因是大家忙，忙得没时间想一些事情。在我采访的一个老总中，他给了我十句话，我铭刻在心，兹整理出来，共同分享。鉴于不便透露姓名，希望有所感悟：

管理职场

2008年10月28日 11:54 AM

管理者十句最不应该说的话

“不关我事”：身为管理者，只要是公司的事情，事无钜细，都有一份责任。即使是完全在职责之外，态度和蔼地给予一些指引，也能表现出自己的成熟大度和礼节。工作当中很多时候都是说者无心，听者有意，对下属说一句这样的话语很容易将自己的形象彻底颠覆，对同事说一句这样的话语会激发矛盾产生误解，对上司说一句这样的话语可能意味着你该调整岗位了。

管理职场

2008年10月24日 1:18 PM

管理学之四大激励宝典

激励宝典一公平原则

管理职场

2008年10月19日 11:49 AM