职场百态
不友善的工作环境会因引起职场怨气,因而导致公司的生产力与创造力下降。重视职场效率和管理心理学的聪明老板们,交代给员工的一项不可忽视且最重要的任务之一,必是要求员工要彼此微笑的问好。
台湾麦当劳总裁陈麒亦(Lynn Tan)日前出席记者会,除了分享“职涯密技”,也分享麦当劳“以人为本”的企业文化。Lynn Tan指出:“人才是麦当劳最重要的财富,也是麦当劳在全球和台湾持续成功的关键。”而Lynn本身就是一路从工读生做到总裁,在麦当劳开创职涯梦想的绝佳例子。
(大纪元记者洪微编译报导)传统观念总是认为能言善辩的外向性格销售人群比较容易获得成功,但最新调查研究表明,外向性格和销售业绩并无任何关系,而中向性格销售人群才是最易获得成功人群。
上班的衣着搭配,这个问题对男士来说比较简单,衬衫、西服套装、深色短袜加皮鞋,或许最典型、最得体也最保险。
纵使在职场上每天第一个到办公室,最后一个离开,早来晚走,备受称赞,却将每周的工时延长至60小时。研究发现,长时间工作无助于提高生产力,也无法培育优秀的员工。反之长期工作忙碌,牺牲家庭生活和运动时间,压力倍增,最后精疲力竭,这极可能是工作狂的心理倾向。专家提供许多工作狂的行为表征包括恐惧失败、睡眠时间少等,以便您检视身边的家人、同事或自己是否出现工作狂倾向。
遇见了一位老板,说实话,老板第一眼给人的印象十分清纯、害羞,看上去不像老板。然而在必要时,做起业务那快、狠、准的个性,反应之快令对人咋舌。 老板似乎拥有一个叫做“空无”的性格调味罐,静下来时,脑子里像空得什么都没有,但是遇到不同的人时,性格调味罐里会依据不同人喜欢或能接受的对待方式,以善为基础,调配出各种不同性格以适合不同人。
找设计师的时候,一定要确认对方是不是真正的“设计师”。室内设计师最早的证照,其实是采取讲习的方式取得的,这些取得证照的人,通常是当时已经从事相关行业一段时间的老师傅或老设计师,所以实务经验可能丰富,但法令常识就比较缺乏了。
(大纪元记者孙童编译报导)是什么让工作苦不堪言?不受支持、懒惰的同事、缺乏增长潜力、一个控制欲极强的老板?网上工资数据库PayScale.com调查发现,压力大或工资低的工作并不可怕,郁闷的是两种情况同时出现。低工资高压力的工作在所有工作中产生的抱怨最多。
刘备的治国名言“勿以恶小而为之,勿以善小而不为。”职场上许多位高权重的总裁(CEO)或领导者轻看捏造学历这种“小恶”,以致付出惨痛代价。他们显然得学习中国古代君王的智慧,预防大坏事得从小恶开始防范。专家们认为,领导者扯小谎的心理因素可能是自我欺骗、缺乏安全感等,无论如何他们的说谎行为已经为社会带来严重的负面影响,而且就算不捏造学历同样能达到功成名就,有人就是...
在金融风暴漫延全球至今,有的公司、企业等…,在未有足够的条件及能符合现行法规的情况下,却擅自对内号称、标榜所谓的“责任制”。 但其实讲白了,也不过就是一味的强行逼使员工,在薪水收入实际是减少的情况下,而被公司、企业苛求的却更多。
美国纽约长岛一名妇女捐肾给前老板后,却遭到老板无情的解雇回报,妇人愤而向人权委员会求援并对过河拆桥的老板提告求偿。
二○○三年五月二十三日,美国前总统布希(Bush)提出一项运用基因改造食品进行援助的案子:终结非洲饥饿行动(Initiative to End Hunger in Africa)。 他同时指责欧洲对于这类食品“毫无根据且不科学的恐惧”,阻碍了终止饥饿问题的相关努力。
据《今日美国》(USA Today)报导,许多沮丧的职场员工以古怪的方式辞职,例如有人将自己的名片和促销品用白色垃圾袋寄回公司总部。职场专家认为,这种超乎寻常的离职行径可能是工作压力造成的,另一方面也可能是社会上有许多人鼓励这种激烈的行为,才使得越来越多员工藉由互联网公开抨击雇主并辞职。专业律师提醒职场员工,若为逞一时之快而采取挑衅的辞职行为,可能会影响自己...
这一区里的四十几个清洁公司,有九间前来摆摊。另外有几间是在最后一刻退出,有很多家则是找一堆借口,指责就业中心前一年挑选受邀到就业展来求职的人选时,没有好好把关。
这次我不会再让机会溜走。我被一间清洁公司选中参加面试,甚至还是七十五名应征者当中获得最后面试机会的十五人之一。 “你很有机会。”通知我的秘书这么对我说。我抱着很大的期望。除了渡轮之外,我的情况完全取决于无瑕,但始终没有任何收获。
隔壁隔间里,有个男人低声询问有关电工的职训班。 他说他有自己的习性,有一定的生活水准。“我已经彻底放弃餐厅之类的工作。可能会计划把房子卖掉,孩子们都搬出去了。可是我需要培训。”
稍远处,等候队伍悄无声息地往前推进。有个人又开始打起专供求职者使用的电话。 只听见他说:“喂,是我,你帮我准备好培训要用的文件了吗?”接着又说:“我发誓,你要相信我,我不会再乱搞,都已经三十了。”
第一次面谈,才短短十来分钟,咨询人员便以理性的口吻对我说:“关于你想进入职场的个人计划,最好的解决之道就是往清洁专长方面找。” 我刚听到自己应了一声“好”,咨询人员已经拉起我的手用力握了握,一边带我走向出口。就这样,结束了。
发生了金融危机。记得吗? 以前曾经发生过,很久很久以前,就在去年。 金融危机。大伙儿的话题总离不开这个,但只是不知所以然地闲聊,也拿不出解决办法,甚至连眼睛都不知该往哪儿看,在在让人觉得这个世界就要分崩离析了。然而,我们周遭的事物似乎始终待在原处,像是动也没动过。
道路的前方有一颗大石头,我们就算对石头破口大骂、对它又踢又打,都不可能让石头自动消失,但我们却可以卷起袖子,把石头搬开,或是干脆绕过这颗石头──这条路行不通,那么就换一条路走;这个方法没有用,那么就换一个方法。
研究表示,地位不高、但拥有权力者,比一般人更喜欢命令别人。
(大纪元记者李萍澳洲墨尔本编译) 两月前,专营短期租赁的房产代理Airbnb公司的发展好像势不可挡,生意向包括澳洲在内的国际化扩展,集资达1.12亿元。 之后,恐怖的公关灾难降临了。公司为那些喜欢将房间或房子租出去的用户提供寻找游客租户服务,却受到了一件意外事件的打击。一位用户的家里被一位客人洗劫一空,受到了严重损坏。这位被称为EJ的顾客之后投诉说,Airb...
汤姆是美国一所大学法律系学生,由于汤姆诚实好学,以非常优异的成绩毕业,毕业时受到教授的青睐,主动寄了一封推荐函给美国最知名的一家法律事务所。
求职者先学会如何回答以下这10个资方出的“考题”后,求职的胜券已经比他人先掌握一半了。
许多人都希望把自己的兴趣当成工作,不过当兴趣真的变成了自己的工作,兴趣就不再是一种休闲或是喜好,而是转变成责任、压力及各种辛酸,所以,对于有心进入游戏产业的人,游戏测试人员也许会是一个磨练自己的好机会,但最重要的还是必须调整好自己的心态,工作上该有的正确态度才是让自己进步的不二法门。
据msnbc.com报导,日本政府为因应3月11日地震海啸所造成的能源短缺,要求公家机关与民间企业调整工作服饰,恰巧美国也基于高能源成本的考量和提倡环保绿能,许多企业雇主鼓励员工上班时改穿非正式服装。短裤显然是今夏办公服饰的主流,但究竟该怎么穿短裤才能达到简便轻松的目的,而又不失职场礼仪?
仔细想想,难道真的有这么好的工作吗?就让我们来试着打破这个迷思吧! 最近几年,社会上兴起了一股宅经济的热潮,与这股热潮相关的产业,无不极尽所能推陈出新,抓住消费者的喜好。其中线上游戏产业,更是蓬勃发展,从电视上的广告量便知,已经是当今最热门的新兴界之一,也让线上游戏产业成为年轻人所向往的工作之一。
我遇到了一个客人,让我觉得我EQ好高。事情是这样的…… 有一位先生,昨天打电话来开票,然后,因为他想要的日期都没位置,最后我帮他敲了半天,终于在系统上敲到位置,我帮他把位置都订好(最便宜的舱等),什么事都处理好了,票也开了,也帮他打电话给航空公司询问有没有过境旅馆的附加,结果在我KEY好账单的时候,我们主管说:“你要问清楚,他要用什么方式付款哦!”
今天看到他,不是母爱使然,而是或淡或浓的情绪交错下,我想给他一个拥抱,我想和他说:“你安全了。”“我们可以重新有一个不同的生命经验,我们一起试一试吧!”“你是被爱的,你是值得的,你是有力量的。”
大多时候,游戏规则是人定出来的,许多文化与价值观并不相同,用同样的框架去要求,有时看了就觉得霸道且残忍。 我一直深记得一段话,“我是当爸爸以后,才开始学会怎么当一个爸爸。”因为要做父母无须考任何证照,只要有正常的生育能力,要当一个妈或爸真的不难。
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日前新疆棉事件,引发各界关注中共迫害人权议题,不过中共随后在脸书、YouTube等平台上大肆宣传洗白。美国商界领袖和专家警告,这些平台有沦为中共的“第五纵队同谋”之虞,并提醒他们与中共经济往来“有进无出”的风险。