职场心灵小栈
任何一种人脉,部分是由你不怎么认识的人所组成,但这些人经过时间淬炼,成为你的生态系统的一份子,就跟你成为他们的生态系统一样。
我也衷心相信以共同兴趣来连结是松散联系的重要基石,即便是对专业上的联络人亦是如此。
每当我们做新事物或冒险的时候,害怕失败、质疑自己的能力都是很正常的事。至少偶尔会如此,不过如果你没有这种感觉,那就太奇怪了。请不要误会我,尽管你会碰上失败,但你也会拍掉满身的灰,继续尝试,直到自己成功为止。那是身为人的一部分,但不能让它阻止你追求梦想。
事实上愤怒是一种主观情绪,引发他人愤怒的因素,不一定会激怒我们,所以我们可以控制自己,不随魔起舞。尤其是长期处于愤怒状态,不仅损害健康,同时也会影响日常生活与工作效率。
根据统计,山难多半发生于下山的路上!因为此时体能已消耗大半,精神较松懈、陡峭山坡在下山时也不会变成缓坡;当体能消耗一半以上,下山的步伐更要小心谨慎才是!
要为自己的人生立下最崇高、最宏伟的愿景,因为你将成为自己所相信的样子。—欧普拉.温芙蕾(Oprah Winfrey)
当你能清晰地描绘“未来的我”是什么样时,你知道那是你的人生目标,你知道现在的自己是暂时的,不是永远的,以“成长心态”面对眼前的一切挑战,经过努力,你可以实现“未来的我”。
嫉妒心就如同一条毒蛇,吞噬着自己的灵魂,毒害着你的人际关系。纵使如此,但我们也不得不承认,这是每个人深深隐蔽在潜意识里的魔鬼.........该如何克服嫉妒心魔?须得打开心门......
远距工作自2010年开始兴起,直到今年疫情爆发而广为盛行。尽管疫情尚未完全消退,部分工作者陆续开始返回办公室上班,仍有部分人选择居家上班。居家上班有优点也有缺点,如果你也想实现在家工作,必须克服自律、时间管理、网路顺畅、即时沟通、寂寞等问题。
人的一生,身上都有很多角色,可能是父母、也同时是小孩,也是学生,也是员工,也是某人的朋友。这些角色,都会伴随着某些期待,某些应该要达到的目标。然而在某个时间点,我们也会经历失落、空缺或改变,而失去了这些角色和其背后所代表的意义。
新进员工刚入社没多久,主管可以按照人事单位提供的技能列表,教导他们业务所需的知识技巧,以及自主性和责任感这类的工作态度。
忙碌的现代生活,工作、学业、补习、家庭、社交等等让每一个人忙得团团转,遇到难得的空闲时间反而不知如何打发,只好上网、滑手机、打电玩或看电视、约朋友聚会,陷入另一个忙碌的循环中。
二○一九年一月一日,我在咖啡厅边回顾储存在 Google 相簿里的相片,边写下简单的文字,然后为未来十年构想计划。在整理希望未来能实践的事情后,我为接下来十年选出的标题是“Farmer ’ s Dream”,也就是农夫的梦想。当然,我并没有要成为真正的农夫。农夫按照一定的循环栽种作物。整地、播种、灌溉、除草、收割、加工、贩卖,然后再次进行整地。
功夫巨星李小龙开创了许多武打奇迹,成就惊人,他说过许多话,透露不凡的人生哲学。读李小龙语录,或能了解他的成功之道,获得一些启发。本文搜集19则李小龙经典名句,值得我们细细品味。
危机时刻,一位领导者的职责不在于能够预测未来,而在于能为他的手下员工提供一种庇护角色,让他们确信自己能受到最佳保护,免遭或少遭不确定性的负面打击。
挫折低潮同样会发生在每个人身上。有些人能自我疗愈、继续前进;有些人禁不起风吹草动、随时需要依靠别人取暖。为什么有这样心理素质的差别?关键就在于,顶尖销售人拥有明确的自我动能,在逆境低潮时能正向转念,在顺势高能量时能勇于挑战。
上班族在工作日的下午经常容易陷入一种常见的“综合症”——从吃完午饭后就开始无精打采、情绪低迷、昏昏欲睡,能量水准直线下降,工作效率跌入低谷。从饮食和保健角度来看,有些办法或许能帮助提振精神,杜绝这种令人苦恼的“工作日下午疲劳期”现象。
根据美国银行(Bank of America)的最新报告,有超过七成的美国年轻人正在努力存钱,年轻人中更有近四分之一,存款超过10万美元。
“假新闻”(fake news)在英文中又分为两种:“资讯扭曲”(misinformation)和“刻意资讯造假”(disinformation)。细分来讲,前者通常是指现代社交媒体捕风捉影、以讹传讹,不经意中大面积传播错误的资讯。后者则是指有人刻意释出虚假资讯,为了蛊惑人心、达到某种不可告人的目的。
“日本九州熊本在昨天晚间,发生了规模六.五的强震,最大震度高达七级,当地的益城町成为了重灾区,房屋受损情形相当严重。”
近日外国网路流传了一则“清洁工”花24年成功逆袭当上机长的真人真事,这足以代表一个为理想奋斗不懈的传奇故事,从开始从事清洁工作之后,他在航空业工作了24年,最近被任命为飞行队长。
当我们不断思考某些问题,就是所谓的烦恼,不是吗?一直反复思考那些烦恼,只会放大问题,愈想心愈烦乱,这种思考方式在心理学上被称为“反刍思考”。
一周工作五天的制度是目前全球通行的标准,也是工薪阶层最为常见的生活方式。近年来,一些公司引入了“四天工作制”,让员工一周只上四天班,工资照发,结果令人喜出望外:员工更有干劲、上班准时、压力小了、心情也变好了,更重要的是还给公司节省了运营成本,看来真是一举多得!这真会成为未来的趋势吗? 西方发达国家各大公司的老板和业界专家们逐渐发现了一个现象:工作时间的...
你应该听过类似的抱怨:“为什么他把所有事情都推给我做?”或是“我对他这么好,可是他竟这样对我”。又或是“我一再退让,对方反而气势更高。”因为你把自己当地垫,别人当然踩在你头上
欠缺关爱与联系的孩子往往脑子也比正常孩子小。他们日后往往出现行为疾病,造成表现不佳,原因就在这里。这些孩子得在没有必要“电路”的情况下,满足现实需求。而他们所以无法建立这些“电路”,正因为他们少了关系,少了他人的关爱。
为什么现在的工作那么难找?随着机器人学、奈米科技、人工智慧、量子电脑等高科技的发展,人们的工作也面临了前所未有的冲击。学习新的技能固然重要,但还有一项比技术更重要的能力是机器无法取代人类的,那就是EQ(情商)。
近几年来,资讯科技发展飞快,人工智能的应用如雨后春笋般出现在各种行业甚至日常生活中。在传统工厂从事重复性工作的蓝领阶层或一般行业的白领上班族难免担心饭碗是不是要被机器人取代了。然而,当工厂要升级到所谓“智慧型工厂”时,事实上需要同时熟悉工厂生产及人工智能技术的“新领”人才。
我们对于“为什么”这个单字需要格外小心谨慎,关系在说出“为什么”的那一刻就会变冷淡,说话时若是以“为什么”开头,看起来就像是对他人的想法表现距离感一样。假设你是研究A专门领域的学者,不断地针对A询问“为什么”是理所当然的,因为“为什么”开头的疑问会提供探索的机会。
布莱恩·葛瑟的热情都是来自人与人之间的对谈。从1970年代末期起,每周他都会尝试邀约一位影剧圈外人士见面。人物包罗万象,从艺术家、科学家、时尚设计师,到美国总统、企业执行长、脱口秀主持人,只要对方愿意坐下来回答他的问题,他都有兴趣一见,并把这样的对谈称为“好奇心对话”。
这些常见的记忆障碍有时描述为“老人时刻”,指的是你想不起来原本应该知道或记得事物的时刻。名称可能会让你以为这种情形比较常见于老年人,然而,一项趋势机器(Trending Machine)进行的全美民意调查发现,在800位成年人中,所谓的“老人时刻”如今在年轻人身上比老年人要更加常见。
共有约 207 条记录