富士康跳楼事件
4月25日上午,武汉富士康园区出现惊人的一幕,100多名冲压厂员工为抗议待遇不公,聚集在楼顶扬言要集体跳楼自杀。公安和消防在现场戒备,并封锁了厂区。今天(26日...
中国的第二代农民工在各地掀起罢工潮,相较于温和的第一代农民工,他们显得更大胆、更果敢,也更自我。究竟这些特质是好?是坏?会对中国造成什么影响呢
近日,郑州富士康招聘火爆异常,应聘人员排出一公里多的长队,在市人才市场,几十家单位的应聘者不如富士康一家多,9场招聘会已引来求职者上万,应聘者需回答70道心理测试题。
富士康武汉科技工业园因新项目即将投产,公司计划今年年底前,将在武汉招收1.5万员工,应聘者须“心智成熟”,两年后将达到8万人的规模。富士康武汉10月份将进行今年的第二次调薪,宿舍区将转为社会化管理,园区将专设心理咨询热线。
富士康集团华东某厂区一刘姓女工昨天坠楼,经全力抢救仍不治。富士康对此不幸事件表示遗憾和痛心,将全力协助家属处理善后。
台湾信息科技工业巨头、鸿海集团旗下的富士康公司,在河南郑州设立的(富泰华精密电子厂),今天(8月2日)举行启用典礼。今天启用的第一条生产线,雇用将近一千名工人。
《华尔街日报》7月22日报导,鸿海执行副总裁黄秋莲在21日记者会宣布,为了抵销工资的上涨与产品需求的上扬,该公司正在评估多达四项在中国内地的扩大产能计划。《华尔街日报》也指出,先前鸿海董事长郭台铭曾出言要淡化工资上调的影响,并说鸿海正在加速实现自动化,以减少对劳动力的依赖。
由台商经营的跨国企业富士康,公开质疑台湾是否已容不下该集团生存。台湾政府称各界应给该集团鼓励,并说希望其在台投资计划不会改变。
(中央社台北22日电)富士康子公司奇美电子佛山厂区20日发生一名工人坠楼死亡,据死者就读学校表示,死者生前有癫痫病史,事发时正在发病,因此不慎坠楼身亡。目前学校方面正在与死者家属进行沟通处理后事。
季氏要攻打颛臾之前,冉有季路一起求见孔子,解释为何将起战事。孔子责备冉有,何以攻打社稷之臣?冉有辩称是上司要这么做,不是他和季路的意思。孔子进一步教诲冉有:“陈力就列,不能者止。”担任辅佐国君的职位就要尽忠出力,做不到就该下台。今天国家出了大问题却“危而不持,颠而不扶”,还要你这个宰辅做什么?
(大纪元综合报导)6月30日,有知情人士向《华夏时报》记者爆料,郑州市政府和富士康已于6月中旬签订相关协议,选址工作也已完毕,富士康将迁往河南郑州。但仅隔了一天官方又就此事专门进行了辟谣,直指富士康将迁往天津等其他地区。
(BBC报道)富士康准备在河南建大型工厂。
半个多月前,富士康方面决定将一线员工的基本月薪从900元提高到1200元后的五天后,富士康又一次提升一线作业员的基本月薪,从1200元加到2000元。富士康总裁郭台铭决定用百亿加薪挑战中国制造的同时,公司业务也随之开始从深圳悄然撤退,将转往包括新兴市场印度、越南,国内的天津、重庆、河南等地,这些地方的最低标准工资均大幅低于深圳,富士康深圳将主攻苹果产品,员工...
专制统治的末期,政府的腐败必然日益严重,官对民的剥削加剧,由此而形成的社会压力由上而下地加大,特别是,越接近底层,压力越大。
被《商周》称为“外包之王”(King of Outsourcing)的郭台铭曾说,自己也没想到会把企业做得这么大。公平竞争下,企业如果能做得很大,除了创业者的根基和广积善德的因素,其经商之道应有一定影响。郭率领数十万鸿海人,以老虎的进取和狐狸的变通,在纪元中国演绎了一出新戏,并为一场更宏伟的大戏铺垫了注脚。
台湾鸿海集团在中国的公司富士康因为“十二坠楼”引出来的大幅度加薪事件,已经激起千重浪。台湾媒体以“薪火燎原”来形容,再贴切不过。这个“薪”,不但是“薪资”的薪,也是引发“干柴烈火”的柴薪。也就是说,这个薪资问题已经在社会上积压多时,这次终于借富士康事件爆发出来。爆发规模本来也可大可小,由于中央媒体与某些利益集团介入炒作坠楼事件,导致事态扩大,被扣上“血汗工厂...
自今年5月深圳富士康“连跳自杀”事件开始,工人要求加薪提高待遇进而罢工的行动,从外企延烧到国企,已呈星火燎原之势。
中国国家统计局6月11日公布,5月份居民消费物价指数CPI增长了3.1%,超过国际公认的通胀警戒线,而其中食品价格同比增长了6.1%,居住价格同比增长了5%;而进入5月份,以增加工资为诉求的罢工潮开始在全国各地蔓延,那么随着加薪势在必行,这次的通胀又会有多严重呢?它能顺利过关吗?通胀对于中国未来经济模式又会造成怎样的影响?
在富士康12跳的事件还没有完全过去的时候,本田的佛山零部件厂就开始了一场大罢工。这场罢工有两个要求,其中一个要求是很多罢工企业都提出的,就是要求加工资;但是他们同时又提出了另一个要求,就是要组织独立的工会。这一个要求是非常重要的信号,表现了在中国大陆零星的罢工已经进展到了一个组织工会的新的工运阶段了。
中国作为“世界工厂”中的“血汗工厂”一直为人诟病,如果这是出在其他落后国家,倒也罢了,因为那是社会发展的必经阶段。然而中国已经跨越了资本主义阶段到了人类最先进的社会主义国家,却在上演马克思、恩格斯当年所批判的血汗工厂,真是令人啼笑皆非。
2010年6月9日,丹麦代表民阵、民联与民联阵的一些民运人士来到中共驻丹麦大使馆前,举行纪念“六四”21周年抗议活动。正在丹麦的中国著名民运领袖,“中国民主运动海外联席会议”主席魏京生先生也到场参加了抗议活动。抗议活动结束后,魏京生先生在中使馆前接受了本报记者采访。以下是根据采访魏京生先生的录音整理。
(中央社记者潘智义台北13日电)对百余位社会科学学者今天召开记者会,要求鸿海集团对旗下富士康员工自杀事件反省,鸿海发言人丁祈安表示,请社会各界多给鸿海一些时间,一定虚心检讨,全力改善。
(大纪元综合报导) 深圳富士康正酝酿大搬迁。据内地传媒报导,现有40多万员工的生产线将逐步迁往内陆,其中龙华厂区30万人11个工种只留下2个利润高的工种,至于拥有逾10万员工的观澜厂区将会与龙华厂区合并。
台商专家今天说,富士康事件后,很多台商担心员工为了加薪而罢工,现在都会加强危机处理,不让问题扩散。更多台商采取论件计酬,员工比较不会闹事。
(中央社记者郭玫兰上海10日电)台商顾问业专家李仁祥今天说,富士康两次调薪“蝴蝶效应”将显现,会带动竞争对手和上下游产业都跟着调薪,企业成本压力加大,将形成大者恒大、小企业难以生存局面。
把富士康坠楼事件看成仅仅是劳资纠纷,是一种肤浅的看法,也会中计。郭台铭的回应措施也超越这点,可以看出他是一个相当有眼光的企业家。不管你喜不喜欢他。他的回应措施有许多,前期那些,没有必要去说它了,现在人们只关注,他于一个星期内在深圳厂区两次加薪,幅度达百分之一百二十二。这样大规模、大幅度加薪,在全世界可能是空前之举。就是这个加薪举动,一举回应了劳资关系、商业竞...
(大纪元记者骆亚采访报导)富士康的连跳事件和本田的罢工事件发生后,当局借机提出‘维稳模式’,放风称将在外企建立党委作用机制。官媒也积极配合造势,称民企中的‘纪委’ 既‘协助政府维稳’,又‘为外企指路’。对此大陆学者表示,党委不但对企业没有什么好作用,而且是造成跳楼事件的真正原因,要阻止社会悲剧,企业必须成立独立的工会。
根据大陆媒体8日周二报导称,富士康集团将不再向自杀员工的家属发放死亡抚恤金。同时鸿海在8日的股东会上郭台铭表示他计划把在大陆的部分生产迁回台湾,以“无人工厂”运作。
富世康接连不断的跳楼事件,造成社会很大负面影响,被责疑是否是“血汗工厂”,富士康昨日宣布自10月1 日起将二度加薪,将底薪从刚调整的1千2百跃升为2千。那富士康的问题是不是随着加薪迎刃而解。前国务院总理赵紫阳的秘书、中央委员鲍彤先生认为富士康问题是全面社会危机的标志,就是中国共产党领导一切的模式和恶果,也是六四镇压的恶果。这么一个模式就是社会全面变态、全面进...
中国最近发生的一系列工潮迫使一些大型厂商决定给工人加薪,许多地方政府也计划提高最低工资,以缓解劳工的怨气。专家指出,中国作为世界工厂,这种趋势如果持续下去,世界各地的物价都势必水涨船高,而中国长期以来依靠廉价劳工所形成的竞争优势也将丧失。 (20100607-Changes-in-China-95823769l)
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10天前,中共国务院侨务办公室副主任李刚突被免职。9月1日,官方终于证实其落马的消息,并指他“涉嫌严重违纪”,但未透露详情。李刚曾多年任职中联办,被视为曾庆红的亲信。他究竟因何落马、与江派大员又有着怎样的勾连,成为外界关注的话题。