劳工保险条例

为了解决失踪者被雇主退保影响遗属保险权益的问题，劳动部在近日作出行政解释，劳保被保险人在保险有效期间失踪，遭雇主退保后经法院宣告死亡者，遗属得于失踪者受死亡宣告确定死亡之日起，按退保当时的保险年资及平均月投保薪资，请领“死亡给付”。

过去劳保失能给付标准由一位医生就可以评估，劳保局研修相关规定，未来必须由医疗团队进行评估作业。劳动部表示，将修正“劳工保险失能给付标准”相关规定，使失能年金个别化专业评估作业更为严谨周延，目前已着手研修相关法令，预计9月施行。

目前劳保被保险人死亡，遗属可依保险年资请领10个月至30个月的遗属津贴；但请领顺序依次为配偶及子女、父母、祖父母等，若第一顺位没有放弃，后面顺位的也不能领。但劳动部近日做出函释，考量隔代教养状况，若较优先顺位者放弃，次顺位者就取得请领资格，此函释已于上月14日公布生效。

劳保费明年将调涨，劳保局表示，2015(民国104)年元旦起，劳保费率将从现行9.5%调涨至10%，以2014(民国103)年10月底劳保投保人数来看，预计996万名劳工将受到影响，依平均投保薪资2万9,673元推估，一般受雇劳工每月将增加30元支出。

（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）民国98(2009)年度申请劳保年金给付的民众，因消费者物价指数（CPI）累计成长率为5.2%，已经达到法定调整的标准5%，劳动部16日公告，98年度请领劳保年金给付的民众，其年金给付额自2014(103)年5月起会调高5.2%，在6月底分2笔入账，平均每人2014年可多领新台币675元。

【大纪元11月20日报导】（中央社记者魏纭铃台北20日电）劳委会今天表示，立法院三读通过修正劳工保险条例部分条文，提高强制加保年龄上限65岁，预估有两万人受惠。