或许你都没想过一个问题：到底是谁决定你可以当老板？还是员工？你是有钱人？还是穷人？ 其实那个做决定的人，不是别人也不是上帝，而是你自己...

国立嘉义大学将于25日在兰潭校区办理校园征才活动，现场有54家厂商参展，释出2500多个职缺。嘉大今天表示，将安排企业暨雇主座谈会，提供...

“什么是在工作中受到歧视，怎么识别它？”，这是一个经常被问到的问题。那些被解雇的或没被录取的人们常有被不公平对待的感觉，他们甚至直觉到正...

拿运动来说，很多高阶经理人习惯打高尔夫球，我也打过一阵子，但仔细想想，往返球场、加上中间等待的时间，打一场球至少花上大半天，实在太耗时...

景气不好工作难找？抗压性不好工作难熬？资历不好工作难跳槽？待业中或是想转职的劳工朋友可能都有着这样的烦恼。桃竹苗区就业服务中心与八德市公...

众所皆知的，心理上的放松会释放出“β波”的脑波。 另外，脑波还有所谓的“θ波”，β波的频率是九至十二赫兹，θ波则是四至七赫兹。

成功是人生持续不断在进行的过程，而不是终点。成功是人生不断奋斗的过程，要累积财富与社会地位，使得个人的精神与智慧更臻成熟。 培养终生学...

当我们享受着得来不易的成就，并加倍努力的维持成果的时候，就不单单只是自己一个人的事了；因为在往上爬的途中，一定会有一路上持续支持着我们的...

现今的科学方法已经进步到，可以测验出每个人各自的性向与才华。人们应该尽早细心分析自己，确定志向，为自己未来要选择的行业做准备，培养应有的...

团队拿出成绩，才能说服员工、高级主管、与其他人，相信团队是有力量的。要让他人支持这个概念，就要表现出创新、同志情谊、与投入的影响力。 ...

人力资源的传奇人物亚特‧耐森(Arte Nathan)说：“当人们了解他们是愿景的一部分，而且互相支持达成这愿景，结合这些伟大的态度，就...

如果问领导人他们的职责为何，大多数所说的跟上述相距甚远。我们发现大多数经理人的注意力都放在完成他们自己的工作，或是处理客户与上级主管的需...

爱迪生的门洛帕克(Menlo Park)团队就是这种团队精神的典范。 位于山丘上制造出灯泡的那家工厂，里面有台风琴，半夜休息的时候，大...

小球可以很轻易滚进小洞。但是，小球愈变愈大后就进不了小洞。 接着，滚向别的地方。这次滚进新的洞里。接着球愈变愈大，再转向寻找其他的洞...

人存在许多不同的面貌。或许你会想“这个道理不用你说我也知道”。 但是，即便相信这是以成人的头脑能够有的基本判断，有没有亲身经历过却是截...

冲突固然激起压力，也可能引发矛盾，但是，适当的冲突却也能促使个人及团体采取较为积极的态度和作为。关键在于，我们怎么去管理它与怎么去沟通和...

想致富，无论是精神或物质的富，你得先把你的工作搞快乐、生活搞幸福！ 这不是什么道德宣言，也不是道听涂说，而是行为经济学里经过实证的...

星期一一大早来到办公室，是被堆积两天的工作累个半死，还是能够轻松的应对所有事情呢？请检视自己，忙到喘不过气，还是对工作“兵来将挡，水来土...