给社会新鲜人

前几年看到一批（2、30个人）群体跳槽到另一家大公司，薪水也都蛮高，但两三年后，当他们江郎才尽，才华、能耐使光之后，业绩开始下滑，只好全部走人。这种没有忠诚度的人，谁都不会把他引为心腹，加以重用，有的只是一时利益的结合，利尽则分。

我在25岁那年当兵刚退伍，弟弟介绍我去做我从来都不知道什么叫金属印刷的工作。当时，我只想要有个工作，就高兴的接下来，后来我才知道这种工作对我多么不适当。我先天患皮肤病及呼吸道不良，而这份工作却充斥了化工原料和会腐蚀金属的有害溶剂，诸如：硫酸、草酸、氧化铁、戴欧辛、硝基苯等等，每一种都会发出浓烈的有害气体。

我大学毕业已经32年了，重新回想这一生，在许多危疑的转折点上、在许多逆境的磨难中、在许多诱惑和选择中，很庆幸把握住了一些核心价值，让自己身心灵的品质能不断的提升，因此，特别整理成三个锦囊，与各位分享

对每一个新加入工作团队的成员，上班后的第一次谈话，我都会要求他三个必要条件与一个充份条件，以做为未来合作的共同默契。对于社会的新鲜人而言，我也以这几个条件来期勉大家。

恭喜你们，踏入社会，进入正式工作的人生。我曾面试过不同领域的求职人、协助就业者的心理调适、帮助企业主解决员工工作及管理问题，根据之前累积的许多经验，提出以下建议，相信这些经验如锦囊在身，能够助你们拨云见日。

有人把中国古钱称作“孔方兄”，内方外圆的“孔方兄”，也可以当作我们做人处事的基本原则。内在的方：善良、慈悲、诚信、正直，堂堂正正，光明正大的做人，凡事多为别人设想，时时刻刻自我反省，减少怨尤。外在的圆：处世圆通，合情合理。

几年来台湾平均失业率都维持在5%左右。依据行政院经建会人力规划处的研究结果显示，2003～2011年间学士程度平均人力供需状况，以资讯工程类人力年平均供不应求最多，每年需求不足数接近3,000人。而硕士级以上程度平均人力亦以资讯工程类最为供不应求，每年平均达3,300人。可见高科技人才仍是企业主最为倚重的。但是不管你的专业是什么，每年都会有就业的机会，只是供过于求的职业类会增加求职的压力。