【大纪元2011年07月31日讯】（大纪元记者杜国辉纽约报导）电信业巨头Verizon与美国通讯工人工会 (Communication Worker of America, CWA) 所属工人的合约将于8月6日到期，为争取续约并保护工会会员的利益，CWA及国际电工工会 (International Brotherhood of Electrical Workers, IBEW) 7月30日在Verizon总部外集会，要求Verizon继续雇用这些员工并保持现有福利。
据工会提供的资料，该合同包括在纽约的CWA 的1万6千名工人，和在麻州、弗吉尼亚州的CWA及IBEW 的4万5千成员。工会指Verizon正试图与其他低工资机构签约、包括外包；冻结现职工人的养老金并将取消后来工人的养老金；以高自付额的健康保险计划取代目前的高质量保险计划；取消事故伤残福利及疾病伤残福利；取消雇员的幼儿长期补贴，减少带薪假期包括取消马丁－路德金日和老兵节；削减带薪病假至每年少于5天 (在公司服务短于2年的没有)；取消圣诞夜的半天公司假。
据工会介绍，超过万名工会员工参加了集会。
参加集会的该公司华裔员工Sue表示，希望公司不要贪婪，希望公司继续和他们签约，特别是在目前的经济形势下，不要令员工生活雪上加霜。
CWA一区副总裁谢尔顿 (Chris Shelton) 说，Verizon是在羞辱4万5千名为公司创造利润的勤劳员工，“这是绝对不能接受的！”
Verizon 在回应中表示，Verizon已经提供了他们相信是公平、合理的建议，该建议包括在该行业中具竞争力的工资和福利。随着更多的人们享受不断发展的科技成果，原来的家庭有线电话的用户不断减少，作为一个企业， Verizon必须采取有意义的措施，以保证自己的竞争力并提供中产阶级工作。为保证公司的业务，公司希望工会成为解决方案的一部分，并要求工会和工人了解公司的情况及目前的经济情况。公司将真诚地谈判以达成有利工人、客户及企业的结果。
