【大纪元2021年02月16日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）针对中华民国2020年开始出现人口负成长，恐冲击未来劳动人力，国发会2月16日表示，与日本等亚洲国家相比，目前中华民国的工作年龄人口相对充沛，尚有利于经济发展。政府将把握人口红利时期，持续朝提升生育率、强化育才留才揽才、提升妇女与中高龄劳参率、推动地方创生等4方向努力，以稳定人口结构、维持国家竞争力。
去年中华民国工作年龄人口占总人口比率为71.3%，略低于韩国（72.6%，2019年），但是比新加坡（70.3%）、香港（70.0%）及日本（59.3%）等亚洲主要国家高。随着少子化趋势持续，中华民国工作年龄人口占总人口比率将于2028年低于2/3，人口红利即将消失；而香港将于2025年、新加坡及韩国2029年面临人口红利消失。日本早于2004年人口红利就已消失。
面对可预见的劳动力规模缩减，国发会表示，政府透过四大策略方向，减缓人口结构变迁的冲击。首先，提升生育率，抑制人口减少及高龄化速度。落实0至6岁国家一起养政策，搭配中华民国少子女化对策计划（2018年至2024年），从育儿津贴、青年就业、婚配、住宅等，推升国人婚育意愿。
其次，强化育才、留才、揽才，提升劳动生产力。配合打造六大核心战略产业，加强培育本土数位人才，及积极延揽产业所需关键人才，并修订《外国专业人才延揽及雇用法》，优化工作及生活环境。
提升妇女与中高龄劳参率方面，充裕劳动供给部分，《中高龄者及高龄者就业促进法》2020年12月已上路，排除了中高龄就业障碍；同时，持续辅导企业推动员工协助措施，支持员工家庭照顾需求，营造女性友善职场环境。
此外，推动地方创生，促进人口与区域均衡发展。藉由企业投资故乡、科技导入、整合部会创生资源、社会参与创生、品牌建立等五大推动战略及法规调适，来复兴地方产业、巩固地方就业机会，以吸引人口回流、促进首都圈减压，达成区域均衡发展之目标。◇
责任编辑：唐音
