限制遠程工作 或導致大規模員工外流

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【大紀元2023年08月12日訊】(大紀元記者殷瑞娜編譯報導)由於擔心員工生產力和商業房地產負債,舊金山和硅谷的大型科技公司,其中包括 Salesforce、Meta、Zoom 和 Lyft,紛紛要求面對面的辦公室工作。

但是,德勤(Deloitte)最近,對美國大型金融服務機構領導人的一項調查顯示,減少遠程工作的公司,很可能會面臨大規模員工外流。

這項由金融服務巨頭和研究組織 Workplace Intelligence進行的調查結果,於週二(8月8日)發布。

調查發現,不到五分之一的受訪者贊成混合工作模式,每週到辦公室工作3到4天。

越來越多的科技公司採用這種模式。在接受調查的人中,有三分之一目前正在這種模式下工作。

與此同時,60%的人希望有更多的自由。完全靈活地決定哪天上班(35%)或1到2天上班(25%)。

目前只有不到一半的受訪者,在這種模式下工作。

超過三分之一的受訪員工表示,如果找到一份更具靈活性的工作,他們將在未來12個月內離職。

但兩個極端幾乎都遭到普遍反對。只有13%的受訪人希望完全在辦公室工作,而只有8%的人希望完全遠程工作。

摩根大通(JPMorgan Chase)和高盛(Goldman Sachs)等銀行業巨頭,已經開始強制要求全職辦公室工作,這是一種比科技行業更嚴格的模式,科技行業尚未強迫員工,全職到辦公室工作。

也許最嚴格的是蘋果公司,它是最早向員工規定三天上班時間的大型科技公司之一。

據報導,蘋果公司早在今年3月就開始追蹤員工的出勤情況。

曾經對遠程工作表示興奮的首席執行官們,現在要求員工到辦公室來。

就連一直是遠程工作運動代表的位於聖荷西的公司Zoom,現在也要求員工上班兩天。

隨著各行各業的雇主加大到辦公室的工作力度,該調查向要求全職辦公室工作的高管、企業或其他人員發出了警告:三分之二遠程工作的受訪者中,如果要求他們全職在辦公室工作,他們會辭職。◇

責任編輯:宋佳怡

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