【大纪元2024年04月19日讯】（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）澳洲超市巨头Woolworths周四在墨尔本的法庭上承认，公司没有适当支付1200多名前维州员工的长期服务假津贴。该公司可能会面临巨额罚款。
据澳洲广播公司报导，Woolworths周四在墨尔本地方法院（Magistrates’ Court ）承认，在2018年11月至2023年1月期间，少付了至少1235名前员工的长期服务假津贴，总额达124万澳元。
在一些情况下，员工只被少付了几百澳元，但在情况最严重的案例中，少付金额高达1.2万澳元。
法院获悉， Woolworths集团及其相关公司Woolstar违反维州《长期服务休假法》的次数多达1227次。
Woolworths的律师霍尔特（Saul Holt）表示，Woolworth在对其 IT 系统进行审计时发现了这些差异，并随后主动向维州独立工资监察机构——维州工资监察局（Wage Inspectorate Victoria）进行了报告。
“这是做对了，”霍尔特说。
由于违规的技术性，Woolworths在理论上所面临的最高罚款可能超过102.5亿澳元。
即使是对一家上一财年净利润达16.2亿澳元的企业巨头来说，这样的巨额罚款也会是非常沉重的。
尽管维州地方法庭的经济处罚上限通常为48万澳元左右，但在法庭上，律师们一致认为，本案中地方法官瓦尔达（Nahrain Warda）可以判处的罚款没有上限。
Woolworths的律师说，该公司已向其团队成员道歉，并在尽全力寻找受少付薪水影响的前员工，以确保他们收到应得的款项以及额外的利息和退休金。
地方法官会在4月24日宣布此案的裁决。
这并不是Woolworths第一次面临少支付员工工资的问题。 2019年，Woolworths承认少支付了5700名领取年薪的员工多达3亿澳元的工资，其中许多人是超市零售店的部门经理。
周二，该公司即将卸任的总裁班杜奇（Brad Banducci）因拒绝回答参议院调查委员会有关该超市哄抬物价的问题而受到入狱威胁。
澳洲公平工作专员署（FWO）和集体诉讼当事人还在联邦法院（Federal Court）对Woolworths和Coles两大超市巨头提起诉讼，指控它们大规模少付员工工资。
责任编辑：岳明
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