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看護移工爆增 雇主抱怨照護專業不足

中市議員林昊佑24日於議會質詢指出,不少照顧者家庭抱怨連連,直指外籍的家庭看護工照顧專業技能不足,與人力資源公司事前宣稱之專業能力有落差。(黃玉燕/大紀元)
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【大紀元2024年04月24日訊】(大紀元記者黃玉燕台灣台中報導)勞動部112年10月公布簡化家庭看護移工申請,增列多元認定申請資格,及簡化75歲以上長者,與領有特定身心障礙證明者重新聘僱看護移工流程,不必再往返醫療機構重複評估失能情形。針對鬆綁後的法規,導致移工量大增是可預期的,但衍伸而來的移工專業,與政府訪視人力不足等問題,讓不少聘僱者抱怨連連。

中市議員林昊佑24日於議會質詢指出,中央因應產業人力不足,鬆綁中階技術人力資格規定,及調整機構看護移工名額計算方式,移工數量大增是可預期的。但依照台中市目前編制訪視人力僅43人,訪視人力顯然不足,不少照顧者家庭抱怨連連,直指外籍的家庭看護工照顧專業技能不足,與人力資源公司事前宣稱之專業能力有落差,不僅有溝通障礙,更恐威脅到被照顧者的身體情況。

林昊佑建議,市府可安排專業人員到宅指導,讓外籍看護學習更多照顧技巧與知識,並找來專業翻譯人員同步協助,幫助看護早日熟悉工作內容,更快融入案家和台灣工作環境。他說,勞動部審核雖宣稱外籍看護在家鄉有接受過基礎訓練,但實際上碰到的照護情況很多,甚至有時需要和雇主溝通,就很需要專業人士介入,盼透過服務讓雙方減少隔閡和誤解。

若涉及專業照護技能的受訓費用,林昊佑建議勞工局,應該要說明是市府提供資源、人力公司義務安排課程訓練,或民眾需要負擔相關費用?有所依據後,勞動部擴大申請社福移工資格的美意才不會打折。

責任編輯:陳玟綺

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