【大纪元6月7日报导】(中央社记者韦枢台北七日电)人才是台湾最大的资产，更影响台湾的国际竞争力，根据一项调查显示，近8成5(84.31%)的在美华人认为，相较于台湾学历，取得国外学历在职场上具有加分作用，而且有3成5的在美华人愿意回台就业，不过他们期望新台币 5万5282元的薪水，则比企业主愿意支付的4万7325元高得多。
知识经济时代的来临，在愈来愈多国内精英赴海外深造时；留学生毕业后回国与否，影响着台湾在国际间的竞争力。1111人力银行的调查，超过3成5(35.29%)的在美华人愿意返台就业，其中以“资讯科技业”(55.17%) 、“进出口贸易业” (31.03%)、“金融保险相关业”(23.45%)3大产业，最受在美华人青睐。
他们愿返台就业原因是“亲友都在台湾” (53.7%)、“外国人在美国谋职不易” (48.15%)、“能够掌握各方面资源” (22.22%)。另有近6成 (59.48%)的受访者表示“不一定，视工作机会”而定；仅有5.23%不考虑返台就业。
另有近8成5(84.31%)的在美华人，肯定国外学历在职场上具加分效果，并自评未来进入台湾职场的竞争力平均达82分。主要原因在于“语言能力强” (71.32%)、“有国际观” (60.47%)、“国际认同度高” (19.38%)具加分效果。
他们期望自己在回台后能拥有每月平均 5万5282元的高薪，显示在美华人对自己职场竞争力及海外工作经历的信心。不过与企业主愿支付的平均薪资 4万7325元仍有一段差距。而这些在美华人也非常自信投入台湾职场竞争力，并为自己打了平均“81.82”分的高分，显示对自我职场能力的肯定。
1111人力银行副总经理兼发言人吴睿颖表示，台湾人才在国际竞争力及表现上，一向有目共睹；也塑造了华人在国际间的地位及产业成就。对于这些优秀的人才，政府及民间企业自应大力延揽，藉以提升国家整体竞争力。
1111人力银行针对赴美求学生采立意抽样调查，调查期间为5月20日至6月6日，总计回收有效样本306份。
