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【大纪元1月18日报导】（中央社记者吴思玮台北十八日电）行政院卫生署今天表扬偏远地区优良医师，而为解决目前偏远地区医师人力不足的问题，卫生署计划将下乡服务的资历列为医师升迁的重要考评项目，鼓励更多优秀医师下乡服务。
金门医院院长赵崇良、台东医院成功分院院长陈祚冰、花莲医院丰滨分院医师蔡爵任下午接受卫生署长侯胜茂颁奖表扬。侯盛茂表示，他们做跟别人不一样的事，将心力投注在促进偏远地区医疗上，是年轻医师的楷模。
卫生署说，金门离岛地区自去年十月金门医院改制为署立医院后，在赵崇良的领导下，三个月内减少十八位紧急后送病患，比前年同期下降五成，并成功诊治多位重症中国大陆台商，降低后送与转诊成本。
陈祚冰受表扬的事迹，是他放弃西部大型医院高薪，下乡到台东医院担任院长职务，开办成功地区第一所二十四小时的急诊医疗服务。
至于蔡爵任，本身是富冈阿美族原住民，因此，对于提升花莲地区原住民医疗照护不遗余力，为了提升当地居民健康，在九十四年开办戒烟门诊及糖尿病共同照护网，并在五个部落开办定点巡回医疗服务。
赵崇良在受奖后说，他最大心愿，是希望可以减少城乡之间的医疗落差。
陈祚冰认为，急诊病患必须分秒必争，但过去成功地区紧急病患，必须开一小时的车，才能到台东市就医，夜间计程车费更高达新台币一千一百元，自从开办急诊业务后，当地居民即可就近接受治疗。
蔡爵任则表示，原住民地区医疗落差最大的困境在于医生数目太少，从丰滨、长滨到成功总长三百公里的路程，医疗院所的医师数目不到三十人，难以应付当地居民的医疗需求。
面对偏远地区医师缺乏的问题，卫生署医院管理委员会执行长林水龙指出，目前偏远地区医师人力不足的主要因素，是医师下乡服务意愿不高，所以，未来卫生署会将下乡服务的资历列为医师升迁的重要考评项目，鼓励更多优秀医师下乡服务。