【大纪元11月24日报导】（中央社记者钱怡、管中维、田裕斌台北24日电）经济低迷，民间消费紧缩冲击各产业，灿坤拟进行3%人力调整；部分手机业暂时遇缺不补、鼓励员工休假；笔记型电脑业者反采“危机入市”概念，拟扩增研发阵容。
笔记型电脑 (NB)业者为迎接新进的电子专业代工(EMS)厂抢单，在人力上多采“危机入市”概念，虽然紧缩差旅、加班等费用，但扩增研发阵容，包括广达电脑、仁宝电脑都指出，将增聘超过百名的工程师。
仁宝总经理陈瑞聪表示，EMS厂相对于提供产品设计及代工 (ODM)厂研发能力较差，持续加强研发能力是巩固市占率的不二法门；广达因积极推出新产品，也有陆续招募工程师的计划。
国内手机代工厂订单直落，影响所及，部分厂商开始精简人事计划，暂时遇缺不补，而每年让人期待的科技业分红，业者表示，今年恐怕相当微薄。
受到摩托罗拉低阶手机市占率大减，国内手机代工厂今年员工分红恐将大幅缩水，华宝表示，今年获利估计较去年下跌6成以上，所幸还有获利。
有员工私下表示，今年员工分红应相当微薄，而且由于员工分红费用化，明年起也不再发放股票，改以现金分红为主。
不愿透露姓名的手机厂产品经理说，有些员工在等领完年终以及分红，过完年后想要换个产业发展。
部分手机零组件业者采遇缺不补方式，同时鼓励员工休假，业者指出，以往加班情况已不复见，同时减少员工出差费用，约聘雇人员到期后不再续约。
另一方面，景气不佳，加上股市与房地产市场低迷，民间消费趋于保守紧缩，灿坤集团（台湾及海外事业）宣布精实人力，拟进行3%人力调整，裁减约600人。
灿坤表示，灿坤集团（台湾及海外事业）陆续进行计划性3%人力调整，希望为集团创新事业新契机布局。
