【大纪元6月20日讯】〔自由时报记者洪素卿／台北报导〕台湾医师薪资有多少？根据台湾职类别薪资调查结果，医师平均薪资约是台湾受雇人员平均薪资的三倍，高居薪资排行榜第四名，但是走势明显下滑，金饭碗似已逐渐褪色。
去年度经常性薪资还跌破十万元
民国九十二年，劳委会第一次进行职类别薪资调查时，医师的平均薪资还有将近十三万两千元，之后便逐年降低，九十八年则为十一万六千元，比前一年微幅上升，但是经常性薪资比前一年低、甚至跌破十万元。
中山医学大学附设医院今年就宣布将减薪，其中，医师及病房护士明年元旦起调降，幅度较小的医师约六％，护士为八％至九％。
从三总转型开业的皮肤科医师赵昭明表示，进入基层才知道情况真的很差。此外，大医院的热门时段都被占光，新医师只能到偏远的分院或是分到冷门时段；若是一些底薪非常少的业绩制医院，年轻主治医师没有病人、没有几个诊，一个月只剩四、五万元，确实是有可能的。
对于医师薪资下滑的问题，多数医师认为是健保所致，健保总额实施后、医院拿医师的薪水开刀，以致收入下滑。也有人认为是因为医师人数增加太快，现在光是西医师就有超过三万八千人，比健保刚开办时成长五成以上，竞争当然激烈。
薪资下滑 医师多认为是健保所致
台湾卫生署医事处处长石崇良则指出，卫生署已经委托学者做过评估，从医学院招生数就开始控管，日前不轻易对国外医学生开放大门，也是基于同一个理由。
但若以台湾目前的医师人力来说，每位医师大约服务六百五十名左右的病人，在ＯＥＣＤ国家中，排名还算中下，也就是说，医师人力并无过剩，其实“不患寡、患不均”，这才是问题。
虽然平均薪资下滑，不过月入百万以上的名医仍然不在少数，长庚医院平均月薪达三十万。不过，该院一名医师却自嘲，“长庚其实是医界的血汗工厂，医师们可是花了别人两倍以上的心力，才可能换得别人一．五倍的工资”，并没有想像中轻松好赚！
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