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【大纪元11月17日报导】（中央社记者魏纭铃台北17日电）劳委会劳动条件处长陈慧玲今天说，“医疗保健服务业”在民国103年将被全面排除适用劳基法第84条之1，在此之前，各地方劳政机关仍应依劳委会新订参考指引，核备工时。
行政院劳工委员会今天公布新订“医疗保健服务业”、“托儿所保育员”、“社会福利服务机构辅导员及监护工”劳基法第84条之1工时参考指引，供各地方劳政机关参考核备。
陈慧玲说，103年以前，“医疗保健服务业”的工时安排，报请各地方劳政机关核备时，应依劳委会新订的工时参考指引，劳工每天工时不超过10小时，连同延长工时一天不超过12小时；遇紧急情况，每天工时加上延长工时不超过14小时，但下次出勤应间隔至少12小时；每4周正常工时不超过168小时，每月工时不超过240小时。
陈慧玲表示，“托儿所保育员”在102年元旦排除适用84条之1，在此之前，劳工工时安排每天不超过10小时，连同延长工时一天不超过12小时。
“社会福利服务机构辅导员及监护工”103年元旦起，每月工时总数不超过240小时，在此之前，劳工每天工作不得超过10小时，连同延长工时一天不超过12小时，每月工时总时数不超过260小时。
劳委会劳动条件处说，上述业别新参考指引规范的“例假休假”，皆是每7天至少休1天，经弹性约定可在2周内休2天。
陈慧玲说，“医疗保健服务业”订在103年排除劳基法84条之1，主因是部分地区医事人员轮替员额未必足够，因此劳委会经3次开会与各界研商，共识认为有缓冲期的必要。
另外，劳委会今天指出，部分医疗保健服务业和一般旅馆业铺床工，“近日公告排除适用”，但还需要经7天预告和经劳委会法规会通过，最快能在明年元旦公告。
