【大纪元2012年05月24日讯】（大纪元记者朱稚清台北报导）“2012上班族竞争力管理论坛”24日由News 98主持人王文华、王品集团董事长戴胜益、《数位时代》荣誉社长何飞鹏、台湾IBM公司人力资源部副总经理陈胜一、与1111人力银行公关总监何启圣，解析2012职场最新动态，共吸引近千名上班族参加，其中包括到场取经的企业主及主管层。
日前在1111人力银行调查中，荣获上班族票选最爱企业家的王品董座戴胜益强调，公司要让员工勇敢追求人生梦想，例如王品员工必做三件事：铁骑贯宝岛、泳渡日月潭及登玉山，员工不仅从中培养出高度的革命情感，也会增加个人自信与行动力。
戴胜益鼓励员工每年利用暑假陪家人出国，也要求员工持续学习，求取更高学历，同时避免员工对工作产生倦怠。他鼓励员工写下人生必做的60件事，并恒心去执行。
戴胜益举自己曾因登山前未做功课而错失美景、无功而返的例子，强调做任何事情都要计划，提醒上班族唯有事前搜集好资讯，才能做出正确判断，避免错失良机。
至于上班族如何透过职能管理，打造高效个人竞争力？何飞鹏强调，职场上必须擅用方法与心法，前者着重职场专业技能，后者是不要对自己的工作内容有太清楚的自我设限，才能成为多职能专才。
陈胜一呼应，目前企业除重视人才技能，更需要“专业多工”的人才，期望员工能具备第二甚至第三专长。他提出软性技能的概念，强调上班族要了解自己的核心价值，具备创意、全球观、诚信负责的态度。此外，想成为好的管理者，要先管好自己，在职场上“找问题、找答案，但千万不要找借口”，以免犯了职场“don’t do”的忌讳。
何启圣提醒职场新鲜人，找工作前要做足功课，才能找到最适合自己的企业与职缺，并坚持第一份工作至少做3年，累积更多经验值，更要具备自信与自觉，远离抱怨的群体，在职场将无往不利。◇
（责任编辑：赵姿敏）
