【大纪元2012年08月03日讯】（大纪元记者张妮澳洲悉尼编译报导）澳洲联邦政府周五宣布，作为全国教师评估框架中的一项内容，明年起全国教师都要进行年度绩效考核。
据悉尼晨锋报报导，考核具体的表格形式将由学校自主决定，填写后递交至各省教育厅厅长，全国约29万教师都在此范围内。
考核可以由校长、资深教师或者聘请外来人员来承担，内容包括课堂观察、学生成绩及家长和学生们的反馈意见。
联邦教育部长盖瑞特（Peter Garrett）说绩效考核是“真正重大和重要的改革”。他说：“每一位教师每年都要进行绩效考核，对教师的整个职业生涯提供各种支持。这对教师的不断发展是重要的一步，以帮助能力不足的教师得到他们需要的帮助。”
这项考核是澳洲教师绩效和发展框架（ATPDF）的一部分，由澳洲教学和学校管理研究所（AITSL）开发。
盖瑞特说该考核在帮助一部分教师的同时，也将为“许多杰出教师”提供展现绩效的平台。校长或考核代表会给教师们制定一套有量化指标的文件，教师可以依此收集他们达到目标的证据。
此外澳洲教材部门（AC）、报告及评核局（RAA）还更新了将年度全澳英语与数学考试（NAPLAN）电子化上网的进度，以节省开支；而且能更快公布成绩。
各省教育厅长还必须共同拟定职业教师及校长学习（PLTSL）章法，继而汇总成全国职业发展文件。
各教育厅长还要再次确认对新教师门槛的支持，包括从2015年起，教师必须至少有研究生文凭的规定。
盖瑞特再次提到提高全国师资力量的议题。纽省政府于本周已公布了一份有关教育改革与教师标准化的提案，维省也在着手审议此事；昆省将计划再次推动提高教师质量问题。
盖瑞特最后强调提高师资力量是这次会议的重点议题，希望各省在制定自己的具体措施时，不要偏离这个全国统一目标。
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