【大纪元10月17日报导】（中央社记者黄巧雯台北17日电）中国国民党籍立委孙大千今天表示，若要企业加薪，应先改善经济环境，若经济好、出口佳，企业自然会加薪，并呼吁政府开放更多外企来台，透过供需关系改变，改善薪资问题。
立法院财政、经济委员会联席会处理有关中央政府易淹水地区水患治理计划第3期特别预算解冻案，由经济部次长杜紫军报告并备询。
孙大千质询时提及，台湾现在过度强调保护主义，让企业在没有威胁的情况下，缺乏投入研发经费升级的动力，他认为政府若要透过编列研发预算或规劝的方式鼓励企业加薪，不如用开放的压力逼企业不得不升级。
孙大千指出，媒体报导经济部正研议，未来企业申请研发补助时，必须在研发效果浮现时，提拨一定比率回馈给员工，他批评这种方式是缘木求鱼。
他建议政府，适度开放更多外国企业到台湾，当企业都要猎才时，人才薪资自然就会提升。
对于立委的建议，经济部次长杜紫军表达认同，他强调台湾必须走向开放，整个客观情势已不容许台湾走保护主义，政府只是希望当企业面临阵痛时，能协助企业转型升级。
不过孙大千认为，政府在鼓励企业调薪时，应注意到目前关键不在于薪资，而是需先改善经济环境，当经济好、出口绩效佳，产业赚到钱，员工待遇就会变好，政府不是要拼薪资、就业，而是拼经济。
杜紫军会后受访时指出，基本上企业有其自主权，过去政府采行“政府挺企业，企业挺劳工”政策，并调降营所税的原因，就是希望当企业获利时，能进一步反映在劳工薪资。
他说，行政院长江宜桦昨天参访台达电，肯定台达电将年度总营收13%分配给员工，与一般企业相比还高，显示台达电更愿意与员工分享企业营运成果。
他认为，台湾许多企业应该都有获利，但获利时可能还需考量要分给股东、投入后续投资或给员工分红加薪等问题。
杜紫军指出，行政院长的意思只是希望让外界了解好企业的作法，希望有更多企业朝这个方向推动。
他也认同，鼓励企业加薪，不是用强迫手段就可以，市场机制是其中一种方式，但当员工对企业价值增加时，企业也会愿意提升员工薪资。
