【大纪元2013年03月18日讯】（大纪元记者王明编译报导）一项新的研究表明，与长相平庸的同侪相比，英俊男士的收入多出1/5，然而，漂亮的女性却与容貌普通的同事领相同的薪水，不具类似的外貌优势。
据英国《每日电讯报》报导，这项名为《解构美丽的溢价》（Unpacking the Beauty Premium）的研究，是同类型研究当中规模最大的，其目的是想了解，随着时代的推移，人们对美丽外表是否发生薪水溢价的变化。
研究人员发现，俊俏的男性员工比相貌一般的同性同事，多领22％的薪资，但漂亮的女性并未具备近似的优势。
澳大利亚国立大学前经济学教授暨本研究的共同作者里海（Andrew Leigh）说，就女性而言，美貌如同一把双刃剑，利弊互见。“有些人仍然相信，妇女姣好的容貌和才能是无法同时并存的，因此，他们认为美女不那么具有生产力，但对男性而言，不存在这种近似金发傻妞症候群（dumb-blonde syndrome）的偏见。因此，英俊男人的薪资高人一等。”
他表示，虽然直觉上，美女可能赚更多钱，但调查结果并未支持这个看法。
研究结果揭示，英俊男士从事各种工作，如手工劳动及高收入专业领域，纵使担任相貌普通同侪的相同工作，也能多赚22%的收入。
另一方面，办公室中相貌不好看的男性，则面临艰苦的奋斗，他们的薪资比相貌普通的同事少26%。
今年28岁的英国前男模米切尔（Ian Mitchell），属于相当罕见的俊男，目前从事化妆品业务，他说：“英俊的外表会让自己更具信心，我觉得人们往往会想尽快地亲近我。”
里海说，这项研究表明，职场的确存在“以貌取人”的现象，他也希望这项调查结果能鼓励雇主，转变以外表美丑当作薪水发放标准的偏见。
（责任编辑：陈俊村）
