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【大纪元7月26日报导】（中央社记者黄瑞弘台北26日电）国防部检讨洪仲丘案，今天提出国军改革人权保障作为，包括建立士官轮替制度，落实留优汰劣，并取消士评会惩处建议权。
国防部长高华柱今天和政务委员罗莹雪等人在国防部召开记者会，说明“国军改革人权保障作为”报告。
陆军下士洪仲丘遭不当处分致死案，牵涉部队士官召开士评会不但未依规定，且还导引证词，引起社会各界对士官制度的关切。
国防部针对精进士官制度提出改革构想，包括加强士官教育、提升人员素质，建立轮调制度以免久任一职，落实留优汰劣，强化基层。
在建立士官轮调机制方面，领导职士官轮调：各阶士官督导长及学校队职干部，任期3年至多留任1年；教(测)职士官轮调：任职时间以3年为限；业务士官交流：订定各层级业务士官平阶交流，任职时间以5年为限；各职类士官基于军事需要，得专案办理连(留)任。
不适任汰除部分：年度考绩丙上以下或个人因素一次受记大过两次以上人员，经考评不适服现役者，予以退伍。
近3年考绩均在甲等以上，且品德分项评鉴均为甲等以上者，准予留营。
在检讨士官权责方面，拟取消原士评会惩处建议权，调整纳入人评会，编组士官出席，在单位副主官主持下决议惩处；并强化军、士官双轨制，明订各层级士官督导长职掌。
国防部规划，8月16日前令颁革新“精进士官制度”作业指导，10月1日前各军种完成各项实施计划令颁。
国防部指出，总统马英九指示此改革方案为初稿，欢迎社会各界踊跃提供宝贵意见，以让相关改革更周延，相关意见可寄：[email protected]。
