【大纪元12月29日报导】（中央社记者陈政伟台北29日电）主计总处今天公布“事业人力雇用状况调查”，今年8月底工业及服务业空缺人数23万8493人，年增4万7598人，空缺率为3.15%；其中，制造业空缺9万8308人约占41.2%为最多。
行政院主计总处指出，近年由于国内经济持续成长，社会环境快速变迁，劳动市场人力结构及供需状况逐渐改变，以致厂商雇用员工的型态也跟着转变。
据调查，8月底工业及服务业受雇员工人数732万1299人，较去年同期增加15万3241人约2.14%。8月底工业及服务业空缺人数23万8493人，较去年同期增加4万7598人，空缺率为3.15%，年增0.56个百分点；与今年2月比较，空缺人数增加2万3734人，空缺率也增加0.25个百分点。
主计总处说，空缺人数是指企业实际具有该项工作机会约职缺，但尚未找到适当人员就任的人数。厂商已雇用员工数与空缺人数的合计能反映各行业劳动需求的多寡，受雇员工人数较多的行业空缺人数也较多，求职者在该行业就业机会也多。
按部门别观察，8月工业部门空缺人数11万2632人约占整体空缺人数47.2%；服务业部门空缺人数12万5861人约占52.8%。
受国际景气复苏，家庭电子、3C产品需求增加，电子工程研发人员需求较多影响，今年8月底制造业厂商空缺人数为9万8308人，类别行业以电子零组件制造业空缺人数达2万6430人最多，金属制品制造业空缺1万820人次之，机械设备制造业空缺87133人再次。
各大行业中，空缺人数以制造业空缺人数9万8308人约占41.2%最多，批发及零售业4万5358人约占19.0%居次，受餐饮服务人员需求增加影响，住宿及餐饮业空缺人数1万6298人约占6.8%再次。
按空缺率观察，以电子零组件制造业4.28%最高，家具制造业4.24%居次，以石油及煤制品制造业0.43%最低。
主计总处表示，空缺率为企业空缺人数占整体企业所需劳动人力的比率，是反映企业对人力招募的难易程度，若企业对人力要求条件较高、提供的就业环境较差，通常其空缺率较高，相反的情形空缺率就相对较低。
空缺率及失业率向来是解释劳动市场变迁的指标，缺工表示劳动供给不足，失业表示劳动供过于求，两者大致呈现反向，景气热络时，失业率下降，空缺率上升，反之则失业率上升，空缺率下降。
