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【大纪元8月29日报导】（中央社记者杨淑闵台北29日电）基本工资调涨，全家超商评估时薪成本恐增加近10亿元，百货业则忧心档期活动期间时薪工成本变高，家乐福与爱买量贩业则强调，会遵循政府规定。
劳动部今天召开基本工资审议委员会，会后结论，月薪部分从现行新台币1万9273元拟加735元，调至2万8元；时薪从115元调涨至120元，仍需提报行政院决定。
统一超商表示，7月才公布调整薪资来看，当初推算全台5000家店，包含时薪及月薪调整，一年直营店人事成本约增加4000万元，另占9成的加盟店人事支出增加6亿元。
全家超商则推算，全台所有品牌的超商共逾1万家店，以1家店4人推算，光是时薪的调整，整体超商界一年至少要增加人事成本近10亿元，尚不含劳健保的支出增加部分。
量贩方面，家乐福表示，流通业流动率高，近年一直在推动计时人员受训转任正职，每年提高留任率1成，以减少领时薪的人员数量，因此时薪120元还可以接受。爱买也说，向来依政府规定营运。
百货方面，3大连锁百货的新光三越、太平洋SOGO及远东百货都说，会依政府的规定行事。
分析人事支出方面，百货业界大专生起薪都在2万多元，高于2万8元，像新光三越就达2万8000元，较不受影响。
但是远百说，配合全年档期推动的活动，时薪工使用量大，时薪的调整，对累计10家店的远百，在这部分人力支出的影响不小。
