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【大纪元3月9日报导】（中央社记者程启峰高雄9日电）求职四处碰壁的3名精神障碍者，在清洁公司快乐上工，甚至做得比常人好，担任幕后推手的公司工作教练爱心相挺，功不可没。
高屏澎东分署凤山就业中心今年1月顺利推介“阿佑”等3名精障者，进入一家清洁公司担任清洁员工作，运用“进用身障者加值辅导计划”的“群组就业”，由该公司安排员工担任3人的“工作教练”，并由“工作教练”参与精障者就业特性课程，指导精障员工工作技能，协助精障者在职场重拾就业自信。
33岁轻度精障的“阿佑”，从小就不识字，也无加减算术能力，原在一家工厂担任作业员10年，工厂倒闭后，2年来求职不断被拒，凤山就业中心今年运用“进用身障者加值辅导计划”，顺利协助“阿佑”等3名精障者就业，经由“工作教练”指导与训练，，3人的工作努力被雇主看见。
现年38岁，同属轻度智能障碍的“阿宗”，因服役脑部受伤，一直靠打零工维生，还要扶养2名年幼的孩子。
40岁的“阿进”则是中度精障，童年时因受同侪欺侮，发病时常妄想受迫害，求职面试因精障身份屡次被拒，失业逾3年。
清洁公司“工作教练”林怡伶耐心指导“阿佑”、“阿宗”、“阿进”，他们面对清洁工作原是张白纸，如今已能胜任公司清洁工作。
3人拿起清洁工具，能仔细将公司打扫的一尘不染，从垃圾分类、货物整理有条不紊，都能看出他们对工作的用心。
在公司担任行政人员的林怡伶，毕业于护理科系，原从事护理工作，担任“工作教练”的她说，精障者常被外界视为“不定时炸弹”，但只要用同理心对待精障者，协助他们从就业中找到自信，他们会做得更好。
