【大纪元2016年02月10日讯】（大纪元记者安柏超墨尔本编译报导）一份工会报告显示，在维省，超过一半的临时工担心，如果他们讲出收入和工作待遇情况就会失去工作。越来越多的维省企业和用人单位把正式工人转为临时工，并将劳动力外包。
据《时代报》报导，在澳洲有近400万工人，约全澳劳动力的40%，为临时工、劳务雇佣工人或者“假承包商”。
在600多个参与该调查的人中，86%的人对未来感到危机，一半的人不确定是否会被排班或能否请假，许多人在为房租、食物和各种账单而挣扎。
工会领导人警告说，现今工人们面临严重的财政压力，他们得不到最低的工作保障。
维省贸易厅（Victorian Trades Hall Council）秘书希拉克里（Luke Hilakari）表示：“职业保障不仅仅意味着一份工作和工资，还意味着能够规划人生，能在特别的日子和亲人在一起，有个和睦的家庭，并保持良好的心理健康。”
希拉克里表示，这个调查报告能够促使通过严格的立法来提升工作保障。
今年22岁的达利沃尔（Ramandeep Dhaliwal）就是一个很好的例子，他在华勒比购物中心（Werribee shopping centre）做清洁工时被严重克扣工资。他的雇主Optimum Links公司仅付给他$16每小时的周末工资，这种情况持续了一年多。
当他试图讲出他的薪资情况时，他的工资被停发。他说：“我无法支付房租……因为我没有任何积蓄。我甚至不敢问老板是否可以加工资，因为我在工作之初就没敢问，但最后我别无选择。”
最终，达利沃尔将此问题报告给了联合声音工会（United Voice），并获得了$26,000澳元的补偿金。
该公司之所以能够付给达利沃尔低工资，是因为他是作为承包商被雇佣的。
这种“假承包商”是指，工人必须通过一个ABN号码获得薪水，但却无法独立运作，比如决定自己的工作时间或工资。
达利沃尔表示，在从印度来到澳洲的两年间，这已经不是第一次他被要求通过假承包商的名义被雇佣。
联合声音工会维省秘书沃尔甚（Jess Walsh）谈到，在许多行业也存在着类似的情况。
“通常，每周他们都会被克扣数百澳元的薪水，在没有提前通知的情况下被减少工作时间。他们的生活很不稳定。而且站起来争取一些基本的权利都是很有风险的。”
代表护士、制造商，演艺人员、媒体从业人员和公共部门、农业和建筑工人的工会表示，他们的成员也正被雇主剥削，需要立法加以保护。
责任编辑：李欣然
