【大纪元2017年12月06日讯】（大纪元记者赖友容台湾台南报导）这样的好老板哪里找！黄文献建立企业员工无息借款制度，有4成员工受过帮助。
他曾多次自掏腰包帮员工还清百万元债务，福利也好到没话说。
生育奖励每胎5至15万元，并月发5千元到3岁协助养儿，但他觉得“我们做的还不够”。
黄文献把员工当成自家人看待，公司上下员工都称他黄先生而不是董事长。
黄文献小时候父亲踩人力三轮车及摆路边摊，母亲做手工，他从9岁开始帮忙，虽然穷苦，但父母“即使再贫穷都会布施”的身教，让他不忘时时帮助需要的人。
黄文献是台南璨扬企业董事长，白手起家创业有成，因为知道弱势者的苦，超额进用21位身心障碍者，独立出一条“听障生产线”，让身障者稳定就业。
这企业超暖心，6日获得劳动部云嘉南分署特优厂商表扬。
重度听障员工宋宛谕一字一句写下“希望这个工作一直做到退休”，表达她对公司与老板的超高满意度。
灿扬企业人资部经理陈汉蔚表示，公司不进用外籍劳工，董事长持续在做更多的“利他”，这其实真正获益的是公司，因此员工离职率超低的。
云嘉南分署长柯呈枋表示，璨扬企业员工约500人，依法只要进用5名身障者，但进用了21名，堪称企业楷模，“帮助一名身障者，就是帮助一个家庭”，他盼企业多给身障者机会。◇
责任编辑：李薇
台湾好老板送保时捷 9成获利分员工
【大纪元2013年01月05日讯】（大纪元记者钟元台湾综合报导）“保时捷跑车 2辆、奥迪车6辆、丰田休旅车2辆，这些都要犒赏绩优员工。”台湾台中健豪印刷老板张训豪说：“股东都是自己人，且都不缺钱，不如让利给员工皆大欢喜。”他愿将公司9成获利分给员工，除慰勉他们，更期望留住人才。
老板大方 员工向心力强
根据最新的台湾媒体调查显示，景气低迷、贫富差距扩大是民众这一年来最深的感触。仅38%民众自认整体生活过得不错；抱怨日子难过的有54%，是近19年来的最高点。台湾2012代表字大选票选结果，“忧”为年度代表字，反映民众的心声。
张训豪愿意分享9成获利，让员工向心力强、努力工作，带来每年持续的企业成长。在2013年初，他的成功之道，值得各界领导者思考其内涵。
张训豪经营传统产业印刷业，24小时运转的印刷机器，带来去年营收25亿元，他拿出6千万犒赏员工，今年年终奖金大多数员工4个月，以全薪计算最高有人领到16个月，超过160万元。健豪印刷送员工名车从5年前开始，每年尾牙请艺人来主持、席开200多桌。
健豪印刷成立于1997年12月，厂房从白色铁皮屋开始发展，2003年所有的设备机器已完全自动化，做全省的客户服务。张训豪经营精神指标在速度、品质及服务，让客户满意为使命。
目前在北、中、南有5个厂区，员工数约4百人。全省有21部专车及时配送客户，努力达到12小时交件。员工平均月薪4、5万元，全台市场占有率名片占43%、宣传DM占47%。
（责任编辑：孙芸）
