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经常性薪资
【大纪元2017年07月18日讯】（大纪元记者吴美莲台北报导）劳动部日前公布“2017年薪资调查月薪6位数排名”，“邮件处理及投递人员”薪资为22万2,753元，高过“精算师”、“医师”，仅低于“航空驾驶员”。中华邮政澄清，主因是他们前一年度的考绩奖金选在7月发放，才导致总薪资较高。
劳动部每年7月调查职类别包含7大类、250余项细职类，结果在8月公布。其中以“航空驾驶员”的总薪资最高，为24万0,754元，“邮件处理及投递人员”的22万2,753元次之，“精算师”19万5,992元再次，另“电信技术员”为10万5,394元位居第七。
劳动部表示，总薪资是经常性与非经常性薪资的加总，经常性薪资指的是给付受雇员工的本薪及按月固定津贴与奖金；非经常性薪资指加班费、非按月发放的绩效或考绩奖金、年节奖金、员工红利、不休假奖金、特别假奖金、差旅费等。
“邮件处理及投递人员”的经常性薪资为4万3,425元，非经常性薪资为17万9,328元，主因7月有发放考核及绩效奖金；另“电信技术员”之经常性薪资为5万7,071元，非经常性薪资为4万8,323元，主要也是因7月有发放员工绩效奖金。
中华邮政表示，因2015年度绩效及考核奖金，奉主管机关核准，适于2016年7月发放，导致当月薪资总额剧增；该公布资料所列金额被当成每月月薪，实有误解，应以经常性薪资为准。◇
责任编辑：芸清
