【大纪元2020年07月31日讯】加州最高法院在周四做出了一项裁决，裁定加州公务员不能够在临退休前，通过加班工作，以及用未使用假期和病假来变现的方式，“提高”养老金。
这个裁决，是地方政府在遏制不断增加的退休金方面的一个胜利。不过，最高法院并没有谈及，地方政府是否可以撤销所谓的“加利福尼亚规则”（California Rule），该规则可追溯至1947年开始的法院裁决，并认为一旦得到保证，退休金将无法触及。
法院首席法官塔尼．坎蒂尔-萨科耶伊（Tani Cantil-Sakauye），在裁定中写道，法院认为，2013年的一项法律旨在限制“养老金飙升”，是“出于宪法上允许的目的，旨在堵塞漏洞并防止滥用养老金制度而制定的”。养老金一般依据在职期间（通常为退休前）的平均工资来计算的。
通过加班、积攒带薪假期和病假，然后在退休前集中变现的方式，一些公务员“夸大”了年薪，目的是让退休金接近，甚至超过工作时薪水。很多地方政府，已经通过合同方式堵塞了这种制度漏洞，不过一些特别人手的部门和机构，可能还会留有这种漏洞。
最高法院周四的裁决，是针对阿拉米达县警长协会（Alameda County Deputy Sheriff’s Association）控告县雇员退休协会没有调节福利的权利而做出的判决。该裁决还纳入了另外两个类似的控告，涉及康县（Contra Costa County）和莫赛德县（Merced County）的公务员。
加利福尼亚规则是1947年开始的，目的是通过确保养老金福利的稳定，来吸引优秀人才加入公务员，并保障公务员队伍的稳定。但目前的状况是，加州公务员退休基金（CalPERS）的投资回报率，达不到预期目标。另外，退休者寿命也不断变得更长，让养老金成本不断上升。这样，各级政府、学区、消防区和其它政府机构，都希望能修改养老金制度，减少政府的负担。
前州长杰里．布朗（Jerry Brown），曾提出公务员养老金改革计划，并支持2013年通过的一项法案，主张对加利福尼亚规则进行更广泛地修改。但因为美国法律不能追溯既往，所以公务员养老金改革方案，只能针对新聘用的公务员有效。
周四的裁决中，法官们并未触及是否可以修改加利福尼亚规则。长期以来，法官一直认为，除非用类似的福利，代替现有公务员所享有的养老金，否则，他们不会更改加利福尼亚规则。◇
注：新冠状病毒，也称武汉肺炎病毒，大纪元认为叫“中共病毒”更准确。因该病毒来自中共统治下的中国，更因中共掩盖疫情导致病毒向全世界扩散，并造成全球大流行。
