【大纪元2022年07月11日讯】（大纪元记者张原彰台湾台北报导）通膨侵蚀薪水增幅，主计总处在11日发布5月受雇员工薪资统计，提到今年1~5月经常性薪资的年增幅创22年新高，但同期实质性经常薪资却年减0.2%，是6年来首见的负成长。主计处官员说，薪资的涨幅跟不上通膨的增幅。
据主计总处的统计，今年1~5月经常性薪资平均为4万4252元，年增率2.83%，是2001年、22年来同期较高的水准；加计奖金及加班费等非经常性薪资，1~5月累积为6万2736元，年增3.63%，是2015年、8年以来较高的水准。
统计显示，同期实质性经常薪资则呈现年减0.2％，实质非经常性薪资年称0.58%。
主计总处国势普查处副处长陈惠欣说，1~5月的经常性薪资与非经常性薪资都有2%以上的增幅，但从3月开始消费者物价指数年增率达到3.04%，“只能说物价指数增幅大于名目薪资的增幅，薪资的增幅跟不上物价的涨幅。”
另外，今年受疫情影响，全体受雇员工人数跟着下滑，主计总处公布5月底工业及服务业全体受雇员工人数为814.2万人，月减8,000人。
陈惠欣表示，4月部分产业开始受到疫情影响，5月比较明显冲击的仍是内需型产业，在受雇人数跟经常性薪资部分，住宿餐饮业月减9,000人、经常性薪资月减1.52%，批发零售业也呈现月减5,000人、经常性薪资月减0.71%。不过，制造业部分仍属稳健，仍月增6,000人。
陈惠欣表示，去年5、6月国内三级警戒，受雇员工这两个月共减少15万人，而在疫情趋缓之后，在去年底大致已回到本来的水准。往年6月对5月受雇员工人数多呈现增加现象，今年的情况是，因为疫情升温，6月仍有5~6万人确诊，影响国内受雇员工人数跟产业绩效。
另外，陈惠欣表示，国外因素部分，全球经济景气趋缓，对厂商的营运状况带来变数，使得未来薪资、受雇员工人数较难预测。
责任编辑：陈玟绮
