【大纪元2022年09月09日讯】（大纪元记者盛元洛杉矶报导）随着越来越多的大陆人想“润”出（逃离）国门，对移民问题解答的需求也在增加。佛罗里达州执业律师李维先生接受本报专访，解答移民美国的系列问题。本期将解答EB-2和EB-3职业移民。
记者：我们终于开始谈EB-2和EB-3的职业移民了。
李律师：是呀。职业移民仍然是华人乃至整个亚裔获得绿卡的最主要途径。但目前由于配额等待的时间年年加长，使得这个系列的申请也变得不具有太大吸引力了。
记者：如果今天一个申请人开始办EB-2或EB-3申请，需要多长时间才能拿到绿卡？
李律师：要回答这个问题就要查看每月发布的“移民签证配额进度表”，也可以称为“绿卡配额进度表”。如果一个人在美国领馆申请到移民签证，并以移民签证进入美国，移民签证就“变成”绿卡。所以两者是一码事儿。
记者：那怎样使用这个“移民签证配额进度表”呢？
李律师：该表的横向是不同国家或地区，纵向是不同的亲属移民和雇佣类移民的不同系列的名称。里面的日期叫“截至日期”，其意思是在这个截至日期当天或之前提出申请的人，已于这个月份获得配额了。比如，2022年9月的配额进度表显示EB-2的截至日期是2019年4月1日，它的含义就是在2019年4月1日提出申请的人，在2022年9月份就有配额了。也就是“申请日”（也叫“优先日”）和截至日期相差近3年半的时间。
但这并不意味着如果今天提出申请，要等3年半之后才有配额。因为等待多长时间还取决于每个月截至日期的前进速度。如果每个月前进2个月，那用1年8个月就可等到配额了。如果前进速度是每个月只前进半个月，那就要7年才能排到。
所以，要看过去数年的进度表才能得出一个前进速度，而不是只看一两个月。但即使看几年的前进速度也不能认为它代表该系列的速度。因为未来的前进速度永远是未知的。几乎还是要按月看才说得准。比如，等待配额的排队在10月份可能会出现前进几个月，也可能原地踏步，也可能倒退几个月。所以对配额的进度是无法估计的，申请人能做的，就是尽早提出申请。
记者：那么，要具备什么条件才能申请？
李律师：其实在职业移民（EB）系列的申请过程中，雇佣公司或个人是申请人（Petitioner），所申请的外国人叫受益人（Beneficiary），也就是说雇佣公司是“为外国人雇员提出申请”的这样一个过程。
记者：您是说雇主只能为替他们工作的外国人申请，也就是说要想申请雇佣绿卡，首先要为雇主公司工作才行？
李律师：其实并不是这样。雇佣绿卡的申请是基于一个雇佣邀请（Job Offer），而不是一个实际工作，更没有要为雇主工作多少年后才有资格申请的说法。所以，一个公司或个人可以为居住在中国的一个潜在的雇员申请绿卡。
记者：那法律对这个“工作邀请”有什么要求吗？还是什么样的工作邀请都可以？
李律师：理论上什么样的工作邀请都可以的。法律上要求这个工作是永久的工作岗位，即没有具体作废期的工作岗位。当然这个岗位需和所申请的系列相匹配。比如厨师不能用EB-2系列申请，只能用EB-3系列申请。因为雇主不能要求应征（厨师）这个岗位的人具有硕士学位或学士学位加5年工作经验。因为这与现实的情况不符。（待续）◇
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