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专家:经济动荡 新移民如何成功就业

2023年10月21日,加拿大台湾青年职涯发展协会会长官俊宪出席“FaceNation联动2023”职业交流会,为青年做就业辅导。(伊铃/大纪元)
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【大纪元2023年11月17日讯】(大纪元记者伊铃多伦多报导)历经三年疫情之后,通货膨胀,百业凋零,世界经济动荡不安。在加拿大,尽管总体经济形势未下滑,但在某些领域,大幅裁员已是不争的事实。作为新移民,如何在动荡的经济环境下成功就业

加拿大台湾青年职涯发展协会会长、IT工程师官俊宪(Felix Kuan)在北美有近30年工作及求职经验,多年来,他辅导了100多位青年成功就业

2023年10月21日,加拿大台湾青年职涯发展协会会长官俊宪(左)出席“FaceNation联动2023”职业交流会,为青年做就业辅导。(伊铃/大纪元)
2023年10月21日,加拿大台湾青年职涯发展协会会长官俊宪出席“FaceNation联动2023”职业交流会,为青年做就业辅导。(伊铃/大纪元)

官俊宪说,求职的技巧很多,无法言尽,各行各业都有求职技巧和秘诀。“但真正的秘诀只有一个,就是请教资深行业成功人士,他们的经验可以帮助你少走弯路,省掉五年、十年甚至二十年的奋斗。”

突破语言关 完善工作技能

那些在中、港、台已经工作了3~10年的人,你的专业恰好在加拿大紧缺,理论上你应该可以找到工作。但事实上,新移民要找回原来的专业工作非常困难,工程师降级为技术员,律师送披萨,医生开出租车并不鲜见。

“技能、经验、执照是求职成功的关键。”官俊宪说,新移民的核心问题是英文沟通能力,如果无法跟老板、同事、顾客沟通,要找到高薪职位基本不可能。另外,加拿大许多行业需要工作执照,例如护士、会计师、电工等,必须先取得执照才会被雇用。

十年前,加拿大还不承认外国学历,一位来自北京协和医院的医生来到加拿大,他先去多伦多大学读公共卫生硕士,然后去北边一家医院当实习医生。不到五年时间,他就获得医生执照,后来成为家庭医生。

官俊宪认为,这位医生一定找到了某个捷径,找回原来的专业工作。他建议,新移民首先考虑,原来的工作经验能否在加拿大找到工作?瓶颈在哪里?如何突破?如果真的不行,才考虑转行。因为一旦转行,原有多年的经验都归零。最好进专科学校学一技之长,并且实习获得经验,提高英文水平。

对于那些正在上大学或专科的学生,官俊宪建议,如果打算毕业后在当地找工作,一定要去实习,获得工作经验,否则很难找到工作。有些工作需要永久居留身份,对于那些不知道是先读书,还是先获得身份的人来说,最好把获得身份排前,否则,可能最后既找不到工作,又拿不到身份,只好打道回府。

多重出击 扬长避短

13年前,在IBM(美国一家跨国科技公司)工作的官俊宪遭遇大裁员,他所在的整个部门被裁掉。当时,那些住在多伦多的同事很快找到了新职位,而他却迟迟没有获得工作机会。

官俊宪住在滑铁卢,他在多伦多投放了很多申请,经常来多伦多参加面试,往返车程二三个小时,有的公司已经面试了他三四次,但最后还是不成功。

有一天,官俊宪的电话突然响起,美国佛罗里达州的一家医院希望他去面试,并愿意提供飞机票和旅馆费。原来,对方看中了他放在某网站上的履历。官俊宪当场答应面试,并在随后获得了这份工作。

这次求职过程既有主动又有被动。官俊宪表示,被动求职很重要,把履历放在某个网站上,让雇主或猎头看中并雇用你,这种方法往往事半功倍。而主动申请某个职位,除非实力很强,能够击败对手,否则就会浪费时间。

“写好履历是求职成功的必要条件。”官俊宪说,如果申请一个工程师职位必须具有7种技能,求职者需要自问,有哪些技能已经具备?还有哪些欠缺?欠缺的技能会对竞争造成多大影响?如果影响很大,就必须想办法补上。

“要扬长避短,突出自己的优点,弥补自己的缺点。”官俊宪说,中国人讲谦虚,但在加拿大求职时千万不能谦虚,应该充分展示自己的技能。哪怕有三成、五成的把握,都应该展示出来。即使某个技能在面谈时回答不出,但在工作中能做出来,也应该写上。因为被雇用后,还有三到五个星期的过渡期,完全可以把这项技能学会。

官俊宪认为,有许多求职者找不到工作,其实是因为申请不够多。他根据数学原理解释,第一次求职者,需要投放20~50个申请,才可能得到一次面试机会;十次面试才有一次获得工作的机会。别忘了,很多工作需要人力资源、技术及高层管理人员面试。

对于第一次求职的人,官俊宪建议首先应该写好履历,并对不同职位做针对性修改,然后海量投放,至少投放200~500个申请。因为每个人的资格、经验不同,成功的差异会很大;也有人投3~5份申请就能成功。

骑驴找马 灵活变通

最近,一位台湾移民从美国搬到多伦多,她在美国是一位护士,已经做到NP(Nurse Practitioner),她来多伦多工作需要转换护士执照,结果拖了一年也没办出来,直到现在还在等待。另一位台湾来的护士直接去了亚伯塔省,很快就找到了工作。

官俊宪认为,护士是加拿大很紧缺的行业,每个省的规定不同。亚伯塔省护士短缺严重,政策相对宽松。只要考试通过,马上给临时执照,工作一年之后,就变成正式执照。而那位美国来的护士不愿意去亚伯塔省,只好继续慢慢等待。

一位来自香港的IT工程师在IBM工作一段时候后被解雇了,之后他在多伦多整整一年都没找到工作。因为他的太太不愿意离开列治文山,以方便孩子上学。官俊宪劝他:“你从香港飞了两万公里来到多伦多,为什么不肯再移动一百公里或五百公里,去另外一个地方找工作?”

这位工程师后来听从劝告,在蒙特利尔一家美国投资银行找到了工作;9个月后,他在多伦多找到了工作。

一位多伦多大学计算机科学(Computer Science)的学生,毕业半年找不到工作。官俊宪看了他的履历,发现他在学校没有实习,缺乏工作经验。建议他换地方找工作。这位年轻人后来在萨斯喀彻温(Saskatchewan)一家工厂找到了工作,一年后回到多伦多工作。

“人生在世很不容易,没有一步到位的。”官俊宪说,“人要有弹性,要灵活,不要给自己设太多的条件,不要把自己框死;要想办法,不要放弃。尽心尽力,骑驴找马,这是最好的功夫。”

经验比学历更重要

官俊宪曾在加拿大和美国多家大公司从事IT工作,他发现,绝大部分加拿大同事没有大学学历,多数只是专科毕业;而来自印度、台湾、俄罗斯的移民,大部分有博士、硕士学位。那些专科毕业的加拿大人做得很好,表现得可圈可点,有的后来成了主管。

官俊宪至今还记得,大约在加拿大工作二三年后,他发现,当初在大门口当保安和在电脑机房换磁带的小妹,后来都成了他在IT部门的同事。过了五年、七年后,这些人都成了IT部门经理,有的甚至当了主管。

官俊宪印象深刻的是,他的第一个主管原来是肉店的屠夫,后来学了IT专业。他做事稳妥、圆融,面面俱到,在两年内连升三级,由团队负责人升为主管。

官俊宪强调,那些正在加拿大读大学或专科的年轻人,如果计划毕业后在当地找工作,切记在求学时期要实习,获得工作经验;最好能被实习机构聘用,或成为以后工作的推荐人。

“在美国、加拿大工作,学历不是最重要,反而是经验和工作态度很重要。做事踏实、稳妥、认真负责,不耍小聪明,这些特质是雇主很看重的。”官俊宪说,求职者不要太计较第一份工作,做得好就会有人赏识你,机会就会接踵而至,没有人会埋没你的天分和潜力。

责任编辑:周行#

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