面试官希望看到你穿什么?招聘专家告诉你

穿对了可加分 应聘不同公司职位穿搭配色大不同

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【大纪元2023年12月04日讯】(大纪元记者张婷综合报导)求职面试时穿什么?这个问题在当今不断变化的职场中变得越发棘手。商务正装并非总是最佳选择,适合公司文化的着装能够立即赢得面试官的好感。那么,如何才能知道面试官希望看到你穿什么,以及如何穿搭配色才能给人留下最佳印象呢?一些招聘专家的提示可让你轻松找到答案。

“决定面试时穿什么是(面试)准备过程中的一个重要环节。成功的求职面试取决于你如何展示自己和如何回答问题。精明、专业的外表会让面试官相信你非常适合这家公司。”全球领先的招聘网Indeed说。

从事人力资源工作25年的特蕾莎·弗里曼(Teresa Freeman)说,第一印象对你应聘的成功与否至关重要,而着装是打造第一印象的一个简单方式。

曾在谷歌、Lyft和TikTok等公司进行过10,000多次面试的招聘人员法拉·沙吉(Farah Sharghi)认为,应聘者的着装符合企业文化很重要。

如何才能知道面试时要穿什么?

沙吉说,要想知道面试时穿什么,最好的办法就是直接找到源头: 询问招聘者。

“每家公司在着装方面都有自己的文化。”这位招聘专家告诉“CNBC Make It”,而招聘人员是你获得这些信息的最佳来源。

沙吉还记得,有一次,一位来自通用汽车公司的应聘者要去Lyft面试。由于牛仔裤和连帽衫是科技公司Lyft很常见的穿着,她建议应聘者穿着一件好看的扣领(button-down)衬衫,搭配牛仔裤前来面试。但“他却穿着三件套西装来了。我看着他说,‘你看起来很棒,我喜欢这套西装。不过,这里的(着装)环境更偏向休闲。我建议,你能至少把领带解下吗?’”他回答说,自己感到很安心,并选择不降低着装的正式程度。但每轮面试结束后,每位面试官都会问沙吉为什么这位应聘者着装如此正式。

这位应聘者最终因为其它原因没有得到这份工作,但沙吉说,“从他参加面试的方式就可以看出,他主动忽视了我关于如何着装和如何准备面试的指导”。

“如果招聘人员给了你建议,最好采纳它。”她说。

一群穿着正式服装参加面试的人。(Shutterstock)

需要注意的是,面试时穿的商务休闲装并不意味着随意地穿。人力资源专家弗里曼说,在着装趋向休闲的初创公司进行求职面试,有领衬衫配卡其裤可能是个不错的选择。但你不能穿得太随意,否则会给你造成不好的影响。

弗里曼说,如果你无法从招聘人员那里获得有关着装要求的更多信息,可利用你的社交网。你是否认识公司里的其他人或有朋友的朋友是公司员工,可以向他们打听这些信息。

招聘巨头Indeed建议应聘者,事先研究下应聘工作所属的企业,了解一下公司办公服装要求的正式程度,以及人们在办公室的日常着装。此外,公司的社交媒体页面通常会有员工在办公室的照片,你可以从中找到一些可接受的日常着装范例。面试时的着装要比在日常工作时再正式些。比如,如果你在一家大多数人都穿着T恤和牛仔裤的新创公司面试,选择商务休闲装比较合适。

金融、银行、政府、会计和法律等行业一般保留着传统的商务着装。面试这类职位时,商务正装是合适的选择。如果你不确定穿什么,或者公司有严格的着装要求,那就选择职业装,起码面试官会觉得你已经在努力了。千万不要穿得太随意。

应聘不同职位 服装颜色有何不同

不同的职业,所适合的穿搭配色也不一样,想要大大提升面试官对你的好感度,选对色系也绝对重要,因为每个颜色可以打造出不同的专业感。

招聘网站Indeed所总结的信息或能帮助你在就职面试时做出正确的颜色选择。

黑色

黑色是适合任何场合穿着的经典颜色。许多公司在塑造品牌形象中使用黑色,向公众传达他们是行业领导者的讯息。黑色可以向面试官传达这样的讯息:你是一个具有领导能力、有实力、及时性、有权威、独特的精明老练的人。这也是一种展现自信的颜色。

黑色是高阶职位面试的理想选择,例如管理职位。但在面试客户服务、零售或任何入门级职位时,它可能不是一个完美颜色,因为它通常向人传达的是权威感,而不是同理心和谦逊。

Indeed说,对于选择着装黑色的应聘者来说,虽然穿全黑是一个安全的选择,可能看起来高雅,但也可能显得过于严肃,因此最好考虑搭配不同颜色的衬衫、皮带或正式外套上装,来淡化一下颜色。

不同的职业,所适合的穿搭配色也不一样,想要大大提升面试官对你的好感度,选对色系也绝对重要。面试的示意图。(Fotolia)

蓝色

蓝色是一种很好的中性色,也是面试时最适合穿的颜色之一。 它传达出冷静、自信、值得信赖、可信任和诚实的信息——这些都是面试官在应聘者身上寻找的卓越品质。蓝色还可以向面试官传达你是一个团队合作者的讯息。

一些颜色理论研究表明,蓝色比红色能引发更强烈的信任感。

选择什么样的蓝色取决于你要面试的工作。如果你正在面试保守型的专业工作,穿深蓝色比较合适,尤其是海军蓝;如果你要参加管理职位面试,海军蓝可能是一个很好的颜色;如果你正在面试创意或以客户为中心的工作,请穿着浅色调的蓝色并与其它中性颜色搭配。

灰色

灰色是适合求职面试时穿的一种很棒的中性色。它向面试官传达出你是独立的、有逻辑性和善于分析的。浅灰色可以让你看起来柔和,而深灰色则让你看起来更强大。你可以根据所寻求的职位来选择深灰还是浅灰。对寻求技术岗位的应聘者来说,灰色服装是一个很棒的选择。

白色

白色服装可以向面试官传达你有条理、可靠、注重细节和诚实的讯息。穿白色服装的另一个原因是它很容易与其它强烈的颜色搭配,而且你可以轻松地用少量的颜色来装饰。Indeed建议,白色最好与其它颜色搭配。你可以穿白色衬衫搭配海军蓝、黑色或灰色裤子或裙子。

棕色

棕色是一种朴实而稳重的颜色,它能向面试官传达出你可靠和可信赖的信息。这些都是许多招聘经理所看重的突出特点,具体取决于你所申请的职位。

虽然棕色能让人感到可靠,但如果你申请的是快节奏行业的职位,招聘经理希望看到的是热情和兴奋,那么棕色可能就不那么合适了。因此,在决定是否在着装中穿棕色时,一定要考虑你面试的职位。

线上面试穿什么

专家们表示,即使是线上面试,着装要求仍然适用。你仍应该穿着与上衣搭配的裤子或裙子,这样做可以让你处于正确的心理状态,并表现出自信。千万不要以为面试官看不到下半身就可以随便穿,有时摄影头的角度不同,面试官也可瞥见你的下半身,或者面试期间突发紧急事故,你必须起身离开,这时你下半身穿的不得体会很尴尬。

面试时也不要佩戴响亮的首饰或其它配件,比如带饰物的手链,因为它可能会干扰你的麦克风。◇

责任编辑:林妍#

 

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