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公务员短缺 政府考虑继续允许雇员远程办公

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【大纪元2023年02月15日讯】(大纪元记者柳晴加拿大温哥华编译报导)为填补省府空缺的工作岗位,政府计划继续保留远程工作模式,以招聘和保留人才。

BIV报导,省长的幕僚长、现为律政副厅长的索尔特Shannon Salter)上周发出了一份备忘录,“强烈鼓励”各部门批准雇员远程办公模式,并制定具体准则。

备忘录说,新的工作岗位将不再固定在一个办公室或特定地点,员只需居住在其所在部门有办公室的社区即可。

工会表示,这标志着政府在合同谈判后对远程工作的态度发生了重大变化,此前该省抵制将远程工作的权利纳入集体协议。

索尔特说,这项政策的目的是为公共服务带来多样性,并吸引和留住那些认为不喜欢通勤的员工。

“与其他主一样,卑诗省的公共服务部门正经历着劳动力短缺的状况”,索尔特周一说,但没有提供具体数字。“我们正在寻找创造性的方法,以确保我们继续成为首选的雇主。”

卑诗省总工会主席斯蒂芬妮•史密斯(Stephanie Smith)说:“这一直关系到生活与工作的平衡。一些工人不喜欢通勤。其他人则买不起维多利亚或温哥华的住房。”

史密斯说,去年公共服务雇员所属的卑诗省员工会(BCGEU)和政府进行谈判时,远程工作是一个巨大的问题。会员们希望在合同中规定远程工作的权利,但史密斯说主不会让步。

工会:远程办公不影响工作效率

联邦财政委员会说,面对面的工作促进了合作和一致性,但工会说,其成员已经证明远程工作并不损害生产力。

谢拉坎•贝尔(Shelagh Campbell)是里贾纳大学的一名教授,自2020年以来,她一直作为全球研究网路的一部分研究远程工作。通过对加拿大和澳大利亚14所大学员工的研究,他们发现远程工作的利弊有巨大的差异。有些人喜欢花更多时间与家人在一起;有些人则怀念工作和生活的分离。一些人发现在没有干扰的情况下工作更容易;另一些人则需要与同行进行面对面的会谈。

坎贝尔说,萨尔特的备忘录是招聘寻求灵活性的员工的好方法,特别是在劳动力市场紧张的情况下,员工有选择权。这一变化可以在该省的偏远和农村地区看到更多高薪的工作。但对于维多利亚和温哥华市中心可能依赖政府办公室工作人员的企业来说,这些变化可能被视为一种挫折。

萨尔特说,去年约有3,000人离开卑诗省的公共服务部门,比前几年多,尽管退休人数保持稳定。

剩余办公空间改建住房

一个更大的问题可能是,政府监督和维护着1,800多座建筑,包括大约1,700万平方英尺的房产。萨尔特说:“官员们已经讨论了对现有空间的重新配置问题,更多的协作空间和将多个部门放在同一空间。”

坎贝尔建议政府最终可以考虑将办公楼重新用作住房,以解决像温哥华这样的社区的高房价问题。

史密斯指出,萨尔特的备忘录实际上并没有改变关于远程工作的政策。它仍然是完全由雇主决定的事情,并将留在下一轮谈判的议程上。

但她说,信息是明确的:与联邦一级不同,远程工作将继续存在。

责任编辑:李盈

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