【大纪元2023年06月08日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）1111人力银行8日发布最新调查，随毕业时间逐渐逼近，准备投入职场的新鲜人高达7成4，创2018年求职意愿最高的一年，重回疫情前水准；目前67.8万比工作机会数，对新鲜人友善的无经验工作，比例高达65%、约43.9万笔。
1111人力银行公关总监陈尹柔指出，部分产业的征才意愿受过去几年疫情冲击，毕业生容易因为企业开缺、薪资不确定性高等不确定性,进而影响就业意愿。她说，由于指挥中心解编、民众生活消费恢复正常，有利于就业稳定性提高。
陈尹柔说，这次调查高达7成4的新鲜人有意投入就业市场，创2018年以来新高，已重回疫情前的水准，另选择在国内继续升学的比例为20.4%，准备出国工作或升学占比则达5.5%。
值得注意的是，准备投身职场的新鲜人当中，6成5未毕业就先起跑找工作，确定找到工作比例21.3%，已投出履历24.8%，以及正准备履历19.1%。
陈尹柔分析，多数求职者多管齐下，可复选情况下，透过人力银行找工作的比例95.9%最高，其次包含校园征才博览会46.9%、师长亲友推荐43.6%、企业官方网站39.5%，另于社群网站或论坛找工作者也达30.2%。
根据1111人力银行统计，全站67.8万笔工作机会数，其中对新鲜人友善“无经验可”的工作机会数有43.9万笔，占整体工作机会的65%。
陈尹柔认为，除了餐饮旅宿业、服务业受惠暑假旺季外，近期AI热潮也增加机器学习、云端运算、算法、社群媒体、绘图等领域的新工作机会。
责任编辑：吕美琪
