批热天工作指引无牙老虎

社协促立法规管 保障雇员在极端和酷热天气下权益

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【大纪元2024年05月14日讯】(大纪元记者陈恺香港报导)近年酷热天气持续,劳工处的《预防工作时中暑指引》将于明日(15日)正式更新,以改善暑热工作警告发布机制,不过指引实施近一年,仍有不少前线工友面对防暑不足的情况。社区组织协会昨日早联同工友代表到立法会申诉,指现有暑热天气和极端情况下工作指引对雇主欠约束力,等同“无牙老虎”,促请当局将指引立法,保障雇员在极端和酷热天气下的权益。

在九龙一屋苑担任清洁工的虹姐(化名)表示,工作时的休息地点多数在地下大堂或后楼梯,后者通风欠佳,若要饮水就要步行5分钟到垃圾房煲水,夏天时要每天自备2条毛巾替换,公司亦没无提供手提风扇,“有些人有钱会自己买,我宁愿把钱留作食饭好过”。她又指,虽然雇主会体谅员工提供休息时间,但是自己因担心手上工作未完成被住户投诉,宁可捱完所有工作才敢休息。

社协干事吴卫东表示,早前该会一项调查已发现指引执行力薄弱,坊间不少雇主只视之为参考,加上指引依赖劳资双方预先磋商来执行,即使雇主不遵守亦无惩罚,劳工却因担心被解雇而不敢提出意见。他指调查中部分个案是政府部门和公营机构的外判工,批评政府部门没有带头,要求外判商落实指引内容,包括提供足够休息时间。

对于雇主可因应提供防暑措施“对冲”休息时间,吴卫东认为雇主应兼顾两者,并要在法例上与国际接轨,以为雇员提供充份的保障,例如美国和加拿大都规定热天期间,雇主需要让工友休息,不得扣除薪金和假期。

劳联立法会议员林振昇表示,目前指引执行的最大问题是有多少企业落实,雇主可以很多理由不跟从,或者为求减少休息时间而马虎执行防暑措施,例提供电量不足以全日使用的挂腰风扇。他相信雇主称因指引复杂“跟唔到”多是借口,认同日后就立法立法是可行方向,包括制订工作场地通风等规格;雇主亦可设法协助工友了解指引,例按不同工作岗位的劳动程度,为前线工友的工衣上加添颜色标签识别,从而区分足够休息时间。◇

责任编辑:陈真

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