【大纪元1月6日讯】(中央社记者黄文宗台北六日电)台铨叙部长吴容明今天指出，全台各级政府人事主管务必做到行政中立、依法行政，率先作为全国公务人员的表率。因应政党政治发展，确保公务人员严守中立与公正立场，铨叙部研拟完成公务人员行政中立法草案，期使常务人员受到保障并促公务人员行政中立法律得以落实。
吴容明出席“九十三年全国人事主管会报”指出，因应政党政治发展，确保公务人员严守中立与公正立场执行既定政策、法律，进而维持国家政务安定与成长，铨叙部研拟完成公务人员行政中立法草案，期进一步建立行政中立规范，草案已送立法院审议，铨叙部将继续积极推动早日完成立法，在尚未完成法制化前，期许人事主管秉持依法行政、行政中立原则，率先作全国公务人员表率。
随着台湾民主政治发展脚步，公务人员执行职务应秉持专业能力并严守行政中立，备受社会各界关注。吴容明出席这场两年举行一次的全国人事主管会报强调说，服务伦理是指公务人员制定公共政策的行政决定，包括个人职务有关行为，均应有正确、适当标准，尤应严守文官中立。
吴容明引述陈水扁总统的话说，知识经济的核心价值就是“创新、速度、价值、进取”，这四大原则不只适用企业间激烈的生存竞争，同时更适用政府以行动力强化国家竞争力，提升为民服务绩效。
他表示，政府本身是一部庞大复杂的机器，过多公文流程与盖章文化，往往使得施政效能大打折扣，也让民众的问题无法及时获得解决，这是各国政府都面临的难题，更是全力推动“政府改造”的主要目的。
吴容明表示，政府首应注重创新、主动服务及提升竞争力，必须更开放工作的观念，勇于接受更多挑战。唯有体察民意，即时回应民众，才能真正型塑有活力与负责任的政府形象。
吴容明说，人事人员更须调整管理者的心态，转以“积极”、“主动”、“创新”及“进取”精神，推展人事行政工作，除与首长保持良好互动关系，发挥人事人员辅佐首长职责，尤应配合机关业务需要，加强人事行政功能，让机关公务人员无后顾之忧，专心致力于工作岗位，共同提升为民服务绩效。(http://www.dajiyuan.com)
