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【大纪元12月30日讯】〔自由时报记者陈中兴╱台北报导〕台塑关系企业工会联合会昨日召集17个分会代表协商后，同意台塑资方所提93年度年终奖金方案，今年台塑30家以上关系企业5.6万员工将享有底薪计算之年终奖金6个月，创台塑50年来最高纪录。
台塑关系企业工会联合会原本今日将召集17个分会共34名代表，北上台塑总部找董事长王永庆当面“协商”年终奖金问题，但昨天经各分会会员同意年终奖金由4.5个月提升为6个月后，今天原本略带敌意的“协商”行动取消。
目前台塑企业员工平均底薪每月为3.75万元，若以去年关系企业在台任职人数约5.6万人计算，年终奖金提高1.5个月，相当于台塑各关系企业总共将多提拨31.5亿元资金发放奖金，平均每位员工可增加5.6万多元年终奖金，傲视全台石化业。
台塑企业今年盈余可望创下1600亿历史新高纪录，较去年增加1倍以上，但年终奖金仍只是底薪4.5个月，台塑工会联合会18日发动逾4000员工上街头抗争。
工会原本主张将盈余的3%提出作为年终奖金，且形成固定制度，但台塑资方完全拒绝这项要求。在今年度年终奖金方面，以盈余的3%计算，大约是每名员工加发3个月年终奖金，经劳资折冲后，劳方同意接受加发1.5个月的资方建议方案。
对于原本坚持的“盈余分配权”问题，台塑工会认为这次在年终奖金折冲过程，其实员工已享有某种程度的协商权利，但距离“制度化”协商盈余分配，则保留待下年度再作诉求。
