【大纪元12月28日报导】（中央社记者徐毓莉台北二十八日电）明年元月上路的外籍看护工申请流程今天出炉，台湾行政院劳委会表示，医疗团队评估需二十四小时照护者，由长照管理中心媒合本国看护员两次，媒合失败则可申请外劳，整个流程约需十四天。至于今年底前取得医院诊断证明书者，权益不受影响。
劳工委员会职业训练局局长郭芳煜与行政院卫生署护理及健康照护处处长黄美娜今天下午在劳委会共同宣布明年元月上路的外籍看护工申请流程。
黄美娜指出，过去以巴氏量表作为申请外籍看护工的主要依据，元月起将由一百六十二家指定医院，由两人以上的医事人员成立医疗团队，团队成员至少有一位医师，加上护理师或社工师综合评估，巴氏量表在三十至三十五分左右，再依专业判断评估是否需二十四小时照护，医院评估时间约两个工作天。
郭芳煜表示，医院评估后的病症暨失能诊断证明书，正本寄给雇主，副本给雇主居住地的长期照护管理中心，长照中心从现有符合资格的照顾服务员中搜寻，以电话确认应征意愿后再办理媒合，每位雇主推介作业至少两次，每次以推介三人为原则，六个工作天完成推介手续。
雇主在接受推介时，除非照顾服务员放弃工作，否则雇主不得以照顾服务员能力等理由拒绝。
如果雇主有正当理由拒绝长期照顾管理中心推介的人员，劳委会将依长照中心所填具资料建入档案，民众可在医疗团队评估日起十四至六十天期间向劳委会职训局申请招募外劳。
经医疗团队评估需要二十四小时照顾者，若雇主愿意长期聘雇本国照顾服务员，劳委会将提供一年每月新台币一万元的雇用奖励。
郭芳煜指出，二十四小时照顾的每月合理薪资为三万至三万五千元，而根据内政部表示，目前现有符合这项申请体系的照顾服务员，约一万五千人，对于媒体质疑有多少本国照顾员愿意二十四小时照顾而领取三万五千元薪资，相关单位目前都没有资料。
不过，郭芳煜强调，这项政策在于促进本国劳工就业机会，是社政、劳政与卫政结合的一大步，被鉴定需要二十四小时照顾者，雇主若愿意自己照顾一部分的时间，其他十二小时或八小时雇用本国劳工，劳委会都会补助每月一万元。
