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【大纪元3月31日报导】（中央社记者陈守国高雄县三十一日电）高雄捷运公司外劳生活照顾中心冈山宿舍区六百二十多名泰国籍劳工，今天拒绝上工，经与高捷公司副总经理朱赋强协调后，可望明天复工，朱赋强允诺加强泰劳伙食，并欢迎泰劳有任何意见，随时向管理员或每月座谈反映，但不希望再发生类似状况。
| 高雄捷运六百多位泰劳三十一日拒绝上工，经公司行政助理副总经理朱赋强、中心处长张凤翔协调后可望明天复工，朱赋强表示，希望不再发生类似状况。//中央社 |
| 高雄捷运公司外籍劳工冈山住宿区的六百多位泰劳三十一日拒绝上工，高捷公司行政助理副总经理朱赋强、中心处长张凤翔 (左二)与泰劳协调，可望明天复工。//中央社 |
今天上午六时许，载运泰劳的游览车抵达冈山宿舍区，泰劳拒绝上车，上午九时，朱赋强、中心处长黄凤翔与泰劳在餐厅座谈。
泰劳质疑高雄捷运公司与先前管理单位华磐管理顾问公司关系，不满“秋后算账”，十四名泰劳被华磐公司求偿。部分泰劳指伙食菜色不好、量不足；医疗收费由以前的新台币五、六十元，增加为两、三百元；一位泰劳手指受伤，小包商却多次电催上工。
一位泰劳提出薪资单，注明总额两万七千多元，扣除伙食费两千五百元，领取现金一万五千多元，汇款九千多元。
| 高雄捷运公司外籍劳工冈山住宿区的六百多位泰劳三十一日拒绝上工，经协调后可望明天恢复上工，泰劳展示二月薪资单证实薪资已较华磐公司管理时提高。//中央社 |
朱赋强逐一答复，宿舍区由泰劳代表组成伙食委员会，讨论每周菜单后不能更动，且厨房由泰劳主厨，打菜也由泰劳负责，如有口味问题，也会持续与伙食委员会协调改善。
他表示，劳工受伤可休息，也不扣工资，可能小包商不了解，但实际上，这位受伤泰劳也没上工。高雄捷运公司去年九月与华磐解约后，公司与华磐没有关系。高市劳工局、高县劳工局、泰国经济文化办事处将聘请律师，协助被起诉的泰劳打官司。
高县劳工局外劳中心曾庆荣表示，去年八月二十一日泰劳暴动后，他每天稽查泰劳宿舍区。目前冈山、凤山、高雄三个泰劳宿舍区的伙食、生活环境，虽非十全十美，但与华磐管理时的状况已有天壤之别。泰劳今天多提出个人问题，没有薪资、工作环境问题。
| 高雄捷运公司外劳宿舍区去年八月发生泰劳暴动后，由捷运公司收回自行管理，宿舍宽敞，环境清幽，并供奉四面佛，供泰劳膜拜。中央社 |
他表示，每一百位泰劳中选出一位泰劳，组成伙食委员会，决定每周菜单，主厨也是泰劳。冈山宿舍区由高雄空厨厨师监督，两位泰劳主厨烹调菜肴、一位泰劳帮忙，另有多位临时雇员台湾妇女协助清洗、处理食材，泰劳认为伙食很好。
台湾妇女拿起正在处理的猪肉说，泰劳每餐三菜，周一、三、五有水果，周日加甜点，肉类川烫处理；有的台湾人甚至没这么好的伙食。临时雇员每小时工资八十元，台湾妇女怨叹不如泰劳，也想罢工。
| 高雄捷运公司外劳冈山住宿区的六百多位泰劳三十一日拒绝上工，抱怨伙食菜色不好，由高雄空厨督导的厨房妇女指责泰劳太过分，并展示菜肴。//中央社 |
冈山宿舍区泰劳不满华磐管理方式，去年八月二十一日暴动，毁损宿舍区设施，凸显问题，也引爆泰劳管理及引进弊端，九月高雄捷运公司收回宿舍区管理权，将一千多位泰劳分别安置冈山、凤山、高雄三个宿舍区，大幅改善伙食、生活环境。
