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【大纪元6月13日报导】（中央社记者郝雪卿台中市十三日电）家中外劳落跑了，新修正的就业务服务法帮雇主解套，未来若外劳逃逸,不可归责于雇主，台中市劳工局今天表示，雇主得向中央主管机关申请递补，而逃逸外劳寻获后的遣返费用，也将由非法雇用逃逸外劳的雇主负担。
台中市政府劳工局表示，以前雇用的外劳逃逸后，要等到外劳被查获并遣送出境后，才可依法申请递补，往往让雇用外劳的家庭陷入一团乱，欲哭无泪。就业务服务法最近就针对这个现象做了更人性化的修正，让真正需要家庭看护工的受看护人更方便。
劳工局说，未来若外劳逃逸不可归责雇主，在通知警察机关满六个月仍未查获，并依规定经推介本国籍照顾服务员，而未能推介成功者，得向中央主管机关申请递补，聘雇许可期间，以补足原聘雇许可期间为限。原聘雇许可所余期间不足六个月者，不予递补。
过去外国人在无任何正当理由与雇主失去联系，而后经警察机关寻获而依规定遣送出国者，修法前规定其遣送所需之旅费及收容期间之必要费用，均应由雇主负担，让不少雇主抱怨，外劳逃跑已受损失，还要负担外劳返国费用，并不公平。
这次就业服务法修法，也针对这个弊病做出修正，劳工局表示，以后支付遣返外劳费用的优先顺序，第一顺位为非法容留、聘雇或媒介外国人从事工作者，第二顺位则是遣送事由可归责之雇主，第三顺位是逃跑外劳本人，相关费用由就业安定基金先行垫付，并于垫付后由基金主管机关通知应负担者限期缴纳，届期不缴纳者移送强制执行。
