【大纪元9月15日报导】（中央社记者高照芬台北十五日电）针对汇丰银行及阳信银行工会代表今天在立法院召开记者会的指控，汇丰银行今天指出，该行目前没有裁员计划，也未反对员工筹组工会。阳信商银表示，暂不回应工会的指控。
汇丰工会代表在立法院召开记者会表示，汇丰银行反对员工成立工会，警告同仁不可加入工会，并向工会成员发出不当行为警告函；阳信银行工会也表示，阳信银行工会成立后，屡遭资方打压。
汇丰银行今天发布声明稿表示，由于汇丰银行合并中华银行后，进行分行搬迁或系统整合，受影响的正职同仁将被调任至银行内部其他有人力需求的单位，汇丰银行已提供“多元方案”供员工选择。
声明稿指出，汇丰银行为一国际性金融机构，绝对尊重员工参加工会的权利，并遵循台湾的法令与工会互动，对于汇丰银行要求员工不得加入工会的传言，汇丰银行也一并澄清。
汇丰指出，合并中华银行后，汇丰在全省推“一个银行，一套系统”作业平台，加上部分分行租约到期、建物不符合集团安全规范，及评估营业地点合适度等多重因素，汇丰将在10月与11月中先行关闭11家分行，未来觅妥地点后再重新开立分行。
汇丰银行指出，部分同仁的职务将因为系统整合或是分行搬迁而受到影响。不过，银行目前没有裁员的计划。其中，因为分行搬迁或系统整合而受影响的正职同仁，将被调任至银行内部其他有人力需求的单位。
汇丰银行指出，该行提供“多元方案”供选择，提供员工因职务调动的必要协助，若新工作地点与原来工作地点的距离超过（含）30公里以上的员工，提供异地津贴办法，作为必要的协助。
另外，在多元方案选择方面，如果员工因考虑个人的需求及意愿，无法配合调动，也可选择申请转调内部公告的职缺，或是申请转调至邻近分行，担任财富管理个人理财专员的职务。
汇丰银行表示，如果员工仍不愿接受以上选择，也可申请自愿终止雇用契约方案。申请终止雇用契约方案下给付的金额是计算至民国98年3月31日止（即概括承受后一年），并搭配有其他奖金的给付，与汇丰银行概括承受中华银行时提出的员工安置方案符合。
对于申请自愿终止雇用契约方案的员工，汇丰银行也会提供转职辅导训练，协助早日恢复就业。
