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【大紀元2012年02月27日訊】(據中廣新聞李書璇報導)新北市公布去年雇用外勞違法就服法的統計，以「未經許可雇用外勞」的違法情形最多，佔4成4。其次是「要外勞從事許可以外的工作」，也佔了將近三成。
新北市勞工局公布100年度外勞查察違反就業服務法裁罰案件統計，全年共有335件裁罰案件，其中以違反就業服務法第57條第1款規定「雇主聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人」裁罰案件居首，有148件，佔4成4；其次為「雇主指派所聘僱的外國人從事許可以外工作」，裁罰案件有99件，也佔了將近三成。
而勞工局執行外勞查察時，也經常發現明明是廠工，卻被指派到雇主家中打掃環境或照顧小孩，勞工局外勞服務科表示，一般要請人打掃家裡，請台傭的話一個月可能要五六萬塊錢，請看護工只要四分之一的薪水，還是24小時，因此許多人就會非法雇用看護工來當打掃的傭人。
勞工局強調，依法雇主不得指派所聘僱的外國人從事許可以外的工作，違者處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰；另外依照勞委會解釋，雇主明知外勞做許可外的工作，但消極的容忍而不制止，也違反就業服務法的規定。
勞工局強調，雇主聘僱外國人需向勞委會申請，即便承接外勞，也要經過就服站申請，或勞委會許可，才能承接聘僱外國人，如果聘僱的是外籍配偶，還要注意查驗居留證、護照及戶籍謄本（以上皆為正本），仔細核對身分資料；以免誤觸法令受罰。
