【大紀元9月22日報導】（中央社台北22日電）兼任助理納保衍生許多問題，國立大學校院協會理事長楊弘敦近日邀大專校院校長連署，希望向行政院長毛治國陳情，盼勞基法排除學生兼任助理，或給大學1年緩衝時間處理。
兼任助理納保問題引發爭議，教育部和勞動部6月分別頒佈辦法，要求各大專院校為有勞動之實的兼任助理和工讀生納勞健保，但引發不少不大學反彈，憂心低薪高保、身心障礙進用、違反師生倫理等問題。
國立大學校院協會理事長、中山大學校長楊弘敦近日發信號召大學校長連署，希望對不合理的要求表達困難與疑惑，請主管機關體恤民情，並希望向毛治國陳情。
陳情信中提到，在校園場域內參與的教學研究或校務服務，內涵均屬以學習或生涯準備為目的，即便有勞務工作內涵，也和學生畢業後純粹以勞工身分受僱工作之性質，迥然有異，而原本用來獎助學生的獎助學金或工讀金，卻變成學生等同勞工的僱傭關係，也悖離師生和校園倫理。
連署信中也提出3項訴求，盼勞動部尊重大學辦學自主，將學生兼任助理及工讀生排除在「勞基法」外；同時停止勞動部與教育部頒布的「兩部保障及處理原則」適用於校園，「如有爭議」採個案處理；若無法全數排除，盼勞動部給學校1年緩衝時間，讓校方能充分達成校內共識。
楊弘敦今天上午接受媒體訪問時表示，已邀私立大學校院協進會、國立科技大學校院協會、私立科技大學校院協進會等單位共同連署，預計今天會統計校長連署名單，並向行政院長陳情，盼行政院出面暫緩，讓學校做好配套再實施。
