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【大纪元5月9日讯】据中央社台北九日报导，鉴于台湾已有三名外劳因感染严重急性呼吸道症候群(SARS)病逝，为避免外劳成为防疫孤儿，台湾行政院劳工委员会今天宣布，雇主不得以外劳感染SARS终止聘雇契约，外劳若不幸感染SARS可在台继续接受治疗，不须终止聘雇契约，病愈后也不需要立即出境。
劳委会表示，外劳疑似或可能感染SARS时，劳保与职灾权益保障都比照国人办理。
劳委会已赶工印制以外文书写的严重急性呼吸道症候群（SARS）防疫海报和小手册，藉由文宣品教导在台外劳如何保护自己，并已协调地方政府，透过通晓外语的咨询服务人员，提供外劳必要的协助。
即日起，外劳如发生防疫或因SARS衍生的劳资问题，可前往各地“外籍劳工咨询服务中心”询问，或打免付费服务电话：英语0800-885885；泰语0800-885995；印尼语0800-885958；越南语0800-017858，寻求协助。
劳委会表示，居家隔离的外劳，完全适用立法院三读通过的“严重急性呼吸道症候群防治及纾困暂行条例”规定。
劳委会指出，如果外劳发生身体不适，雇主必须协助就医；如果外劳被列为强制隔离对象，事业单位雇主应准备独立宿舍供隔离用，如果工作地点在家庭内，外劳则应与雇主一起在家隔离。若外劳因感染SARS而不幸死亡，已参加劳保者，可依劳保条例规定申请死亡给付；即使部分家庭监护工等外劳未参加劳保，也不适用劳基法，只要劳保局认定是在执行职务中感染SARS而死亡者，亦可依“职业灾害劳工保护法”规定，以劳保最低投保薪资为标准，申请四十个月遗属津贴与五个月丧葬津贴。
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