【大纪元8月28日讯】〔自由时报记者王贝林╱金门报导〕全民拼治安，全体公务人员拼英检！人事行政局对公务人员升等加分的英检认证，采取方便参加英检及提高加分额度的双管齐下措施，希望以重赏激励公务人员勤学英文，达到行政院要求“明年公务人员三十％通过英检、后年五十％通过英检”的目标，以加速提升国际竞争力。
行政院希望今年达成十％公务人员通过英检的目标已经达成，但仅采“全民英检”一家认证，每年初、复试又仅有一次机会，错过即须再等一年，根本无法达成明、后年大幅提升公务人员通过英检比率至五十％的目标，因此才在协调后决定全面开放，并明订级距以提高加分额度。
人事行政局长张俊彦说，为使测验更多元化，除开放采认这八种英检方式外，人事局并将引进市场竞争机制，由各施测机构提供最方便的测试机会，甚至可采“服务到家”的方式，由施测机构直接到各机关办理测验，以减轻偏远地区公务人员的报考开支，也可方便公务人员检测，提高通过检测概率并带动学习英语的兴趣。
人事行政局人力处长范祥伟也表示，在该局要全面开放英检认证的消息传出后，目前已有这八种英检方式以外的三家业者，表现出高度的参与意愿，且已准备提出申请、加入“战局”。
依“行政院及所属各级政府机关公立学校公务人员升任评分标准表”，公务人员升等评比包括共同选项四十％、个别选项四十％、综合考评二十％；共同选项包括奖惩纪录、学历、年资、考绩、考试等等，个别选项包括职务历练、训练进修、发展潜能、英语能力、领导能力等项目；至于综合考评则包括主管评分、实测能力等等。
英检加分即属于“个别选项”中的英语能力，当英检加高分时，同属“个别选项”的其他评比项目比重，也会相对降低，使其合计仍不超过总分的四十％。
再看看“共同选项”中的奖惩纪录，公务人员记嘉奖才加○．二分，记功一次加○．六分，记大功加一．八分，即使公务人员最高荣誉 – 一次记二大功，也不过三．六分；若是惩处，申诫一次扣○．二分，记过一次扣○．六分，记大过扣一．八分，相较于通过英检即可加二至七分，英检的利多程度可见一斑，也可看出政府力促公务人员加强英语能力的决心。
其实通过英检加分，虽为公务人员大开升等之门，但依各级公务人员升等的评分标准，英检加分只是众多管道之一，能念好英文当然最好，就算只做个有为有守的公务员，一样也有很多升等机会。
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