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【大纪元6月19日讯】 一项劳资关系调查发现﹐香港雇员在八个亚洲国家与地区中﹐对所属的公司印象最差﹐而且最无归属感。
明报报道，立法会劳工界议员梁富华分析﹐香港的雇主普遍只重视短期盈利﹐一方面要求雇员收取低工资后长时间工作﹐务求“榨干榨尽”﹐另一方面不愿投资培训雇员﹐在恶性循环下﹐雇员离心非常高。
他指出﹐有一些机构管理阶层也不讳言﹐根本不可能改善雇员的工作条件和提供培训﹐否则不能向董事局“交数”﹐很大程度反映雇主“用尽”雇员的心态。
这项名为“亚洲劳资关系研究”调查﹐于今年三月访问了近一千七百名来自香港﹑中国﹑台湾﹑南韩﹑菲律宾等八个亚洲国家与地区的受雇员工﹐研究雇员对其公司及雇主的忠诚度及投入度。
结果发现﹐近三成香港受访者并不认同有责任留在受雇的公司工作﹐以及继续为公司服务﹐比例是八个地区当中连续两年最多。此外﹐有近四分一香港受访者不同意对公司有强烈归属感﹐也是八个地区当中连续两年比例最高。
此外﹐仅有两成香港被访者表示对公司非常忠心﹐也是八个地区当中最低的。排首位是台湾﹐有近半当地受访者表示对公司非常忠心。
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