【大纪元2011年04月24日讯】（大纪元记者陈柏州高雄报导）景气复苏有感，今年起高雄市企业释出更多职缺，23日高雄市劳工局又有大型就业征才活动，共有170家厂商预计提供5千名职缺。但有求职者抱怨职业种类过于局限；也有人表示求职人数太多，雇主更限制年龄，中高龄失业仍严重；对于薪水，有民众说先求有，稳定比较重要。
根据1111人力银行调查，6成3南部上班族动起转职念头，看准年后这波蠢蠢欲动的转职需求，高雄市政府劳工局、1111人力银行于高雄市福诚高中举办“高県市赢薪‧征得您心”100年度征才活动。
本次征才厂商分为电子科技、传产制造、餐饮服务、保全清洁四类，现场有联电、日月光、奇菱科技、天仁科技、统联客运、义大皇冠假日饭店等170家厂商进驻，释出5,000笔工作机会。征才活动共计5,500人次应征，初步媒合率为4成。
高市劳工局局长钟孔炤指出，行政院主计处公布3月失业率为4.48%，系自民国97年金融海啸以来的新低，劳工局将持续与经发局合作推动在地产业，创造更多就业机会。
对于征才活动提供5千名职缺，欲求职商业类的江先生认为根本不够，并说：“每天去劳工局看，都有一堆人求职。”他愤慨的表示，中高龄失业更严重，有些雇主更限制性别、年龄。
欲从事组装、运送的邱先生则认为：“与其说5千个职缺够不够，倒不如说类型太一致了。”“高雄仍以工业类型为主，不像台北，有金融、政治、文化出版等。”他最后无奈的表示：“偏偏工业类型的薪水只有2万多……”
根据调查，南部受访上班族理想年收入平均为84.75万元，与调查的目前实际年薪46.32万元，相差近一倍。
不少求职者听到理想年收入为84.75万元，纷纷惊讶的表示：“年收入怎么可能84万！”他们认为，先求有、再求好，先有一份稳定的工作比较重要。欲从事作业员的张先生表示，月薪约2万3就可以了。
征才厂商之一的中央保全指出，虽然现场有15个职缺，但实际上需要二、三十人，由于现场厂商多，大型企业也来不少，因此求职者还是无法满足职缺。
国内半导体大厂日月光于本次征才活动也不缺席，并祭出260个职缺，其工作人员表示，今日虽然有上百位求职者应征，但只是代收履历表，公司主管会再筛选，所以还是求过于供。◇
