【大纪元5月27日报导】（中央社记者胡立宗华盛顿26日专电）隶属于美国联邦政府的“功绩制度保护委员会”指出，女性担任公务职位的比例虽大增，但她们的薪水仍只有男性同侪的93%，显示女性的“玻璃屋顶”仍然存在。
报告指出，“如果以单一职位进行比较，女性担任时的薪水仍低于男性”，“这样的薪资差异，以资历与学历等客观标准，仍无法完全解释”。
功绩制度保护委员会（Merit Systems ProtectionBoard，MSPB）上次针对联邦政府两性就业情况进行调查是在1992年。
比较当时与现在的调查结果后发现，女性公务员的比例由1976年的不到2成，提升至2009年的44%；女性担任高阶职位的比例也由1990年的11%，上升至2009年的近1/3。
女性薪资的中位数在1991年为男性的83%；2009年时，女性薪资的中位数则为男性的93%。
