【大紀元2011年08月30日訊】（大紀元記者徐乃義台灣桃園報導）桃園縣龜山鄉公所與桃園就業服務站合作，即日起到年底每半個月就舉辦一場深入每一村的小型徵才活動，30日在龜山村舉辦第一場，吸引上百名求職者來找工作，龜山鄉長陳志謀說，這項小型徵才會到年底還要再辦８場，希望能讓遍及各個角落的待業鄉民就近找到工作。
30日在龜山村社區活動中心舉辦的「就業免煩惱，找村長就好」小型徵才會，是由龜山鄉新興、龜山、大同、山頂等四個村與桃園就業服務站一起合辦，有PChome、欣興電子、士瑞克保全、宏洲化工、集泰、台隆節能、方衛良品、穩懋半導體等多家廠商提供上百個職缺，吸引了上百人來找工作。
龜山鄉長陳志謀與龜山村長許石義、大同村長鄭清木等人到場關心求職的鄉民，陳志謀指出，由於失業的人口是遍佈各個角落，因此鄉公所希望能舉辦深入到各個村的小型徵才會，讓各個角落的失業者都有機會就近找到適合的工作，這個想法與桃園就業服務站一拍即合，就催生了這9場的小型徵才會。
陳志謀強調，鄉公所相當重視鄉民的失業問題，除了與桃園就業服務站、桃園縣政府舉辦多場大型徵才活動外，也舉辦小型徵才會，並與縣政府合作，由縣府派專人進駐鄉公所，成立就業服務台，協助鄉民找工作。
桃園就業服務站表示，除了小型徵才會外，到今年底前，龜山鄉公所與桃園就業服務站將密集的，每隔半個月就舉辦一場小型徵才活動，有的是幾個村聯合舉辦，有的是單一個村舉辦，總共還要再舉辦8場，由於是以村為單位，並獲得各村長的大力幫忙，因此把這9場小型徵才會定調為「就業免煩惱，找村長就好」。
桃園就業服務站分析，在大型徵才活動應徵的員工上班3個月以上的機率只有約3到4成，但小型徵才會應徵上的員工穩定就業率可達4成到5成，主要原因就是，小型徵才會提供職缺的廠商都是在地的廠商，前來找工作的民眾，可以就近上班，節省了上下班通勤時間及交通費，工作穩定度就容易提高，可創造求職者及廠商的雙贏。
